ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社Vidawayの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
313万円250~500万円18

(平均年齢34.4歳)

回答者の平均年収313万円
回答者の年収範囲250~500万円
回答者数18

(平均年齢34.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
250万円
(平均年齢35.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
316万円
(平均年齢34.4歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(19件)
すべての口コミを見る(161件)

株式会社Vidawayの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月29日

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年05月29日
オフィス環境:
店舗によって差は当然あると思うが、
比較的通いやすい位置にあった。
事務所や設備も概ね問題は無かった。

ただpcに詳しい従業員が少なく、
pcのアップデートが止まっているが、
誰も気にせず使用している。

株式会社Vidawayの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月25日

回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月25日
勤務時間・休日休暇:
店舗の店長はアルバイト主体で、
店舗を運営しているため、
運営が上手くいかないと、
とにかく休めないです。
アルバイトが急に欠勤した場合などは、
自分が出勤しなければいけないこともあるので、休みが無くなることも多々あります。

多様な働き方支援:
本社勤務であれば、リモートワークは可能かと思いますが、店舗勤務の人間は正直なところ難しいと思います。副業は可能であるが、店舗勤務の人間は、正直難しいのではないかと思います。

株式会社Vidawayの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月24日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2021年09月24日
企業カルチャー・社風:
大きく分けてTSUTAYA事業とトレカ事業があり、事業によって雰囲気は全く異なる。
自発的に動ける活発な社員はトレカ事業に向くが、受け身なタイプは全く向かない。予算も含め店長に一任されているため、計画的に働けることが求められる。一方のTSUTAYA事業は予算等は決まっているため、受動的になりがち。トレカ事業は何で稼いでいくら儲けるからこの予算を作る、という流れだが、TSUTAYA事業はこの予算だからそれに向けて何をするという具合になっており、順番が逆になっている。

株式会社Vidawayの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
女性の働きやすさ:結婚して子供が産まれても育休・産休は取れますが、職場復帰後もシフト制なので子供の体調不良等、不測の事態で遅刻・早退・欠勤に柔軟かつスピーディな対応は出来ないと思います。人員不足でしょうがない部分はありますが、そういった有休はとり辛いと感じます。

株式会社Vidawayの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月10日

回答者: 男性/ 店長代理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年04月10日
成長・キャリア開発:
TCG専門店での店舗運営、経営、大会企画、運営の経験が積めました。
他のトレカ専門店で働いていた時との大きな違いは「自由度」です。
バトロコはトレカ専門店としては7年程度とまだまだフレッシュな部類に入ります。
凝り固まった店舗経営の押しつけはなく、数字責任さえとれれば自分風のお店を作れます。

株式会社Vidawayの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月24日

回答者: 女性/ ネイリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2022年08月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接はしっかり目だったので、実際働いてみて、現場を知らない上司は、あまり下の人の話を聞いてくれない、理想だけを語ってくるというイメージで、結構温度差があります

株式会社Vidawayの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月25日

回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月25日
事業の強み:
現在はバトロコ事業に力を入れていて、店舗もこの1年で増加してます。1ヶ月に1店舗のペースで出店している時期もあり、現場の人間としては、かなりバタバタしている。カード業界は現在、バブルなので正直このままの状況が続くとは思えないが、今後も出店は続きそうな勢いです。

事業展望:
現状はバトロコ事業がメインなりつつあるが、TSUTAYA事業を今後どうするかが、課題の一つだと感じてます。レンタル業界は縮小しているので、このままTSUTAYA事業を継続していくとは思えないが、どこかのタイミングでレンタル事業は撤退するのではないかと予測しています。バトロコ事業は、今はカードブームで好調だが、この先ブームが落ち着いたとき、どうなるかが課題だと思います。自社競合になりかねない店舗もある。

株式会社Vidawayの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月19日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 --万円 --万円 --万円
年収 370万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
実績を残せる実力があればわりとすぐに昇給出来るのは魅力的です。また去年度は営業実績の良い店舗に対して追加の賞与を出すなど、調子のよい店舗に対する待遇の良さも魅力的に感じました。近年の物価高に対して会社側で手当てを充てるなど従業員の事を考えている会社であると思います。

評価制度:
特に年齢に関係なく実力主義であると思います。昇格の基準としては、与えられた予算に対してどれだけ利益を出すことが出来るか、またその過程でどのような事を行ってきたのかがあげられます。真面目に働いていれば自然と評価へ繋がっていくのは良いところであると思います。