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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
各種手当が存在したが、経営者の主観で手当てが給付されなくなる場合もあった。

評価制度:
MBO制度を採用していた。MBO制度とは、目標管理制度のことで、社員と企業間で目標が共有され、自分の目標が企業のためになっているという実感が生まれる。また、社員の目的もあきらかになっている「ため、モチベーションをあげることもできる。
一方で、目標内容が具体的に定められているが、社会情勢などが変わったりして経営状況が変化すれば修正していかねばならない点はデメリットである。また定期的に内容を見直さなくてはならない点も面接する側とされる側で両方の時間をつかうことになる。
また評価指標として「OKR」というものがある。目標成果は目標に対する達成度合いを見る評価手法の一つだ。これは目標を会社全体・部署・個人といった階層・単位ごとに決めていく。MBOと比較すると、仕事内容や環境変化にあわせ、短い期間で目標を設定できるので変化の多い業界では向いている場合もある。IT系などはMBOよりOKRを導入検討する場良いが多い。

回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月15日
勤務時間・休日休暇:社内制度が日々変更しますが、2021年現在では、前日に有給が
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回答者: 男性/ 無回答/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月04日
福利厚生:寮や退職金はない。住宅補助という名前の手当があり、それは住居に関係なく
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月15日
組織体制・コミュニケーション:大企業ではないので分業化されていないので、正社員は
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月20日
企業カルチャー・社風:変化とスピードが速い。年次関係なく、新規プロジェクトのリー
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回答者: 回答なし/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月09日
成長・キャリア開発:入社早々顧客と関わるため、短期的にはスキルアップしやすい。役
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 3万円 45万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 45万円
給与制度:見込み残業月20時間分が含まれる。昇給は年1万ほどあるが、賞与はもらえ
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回答者: 回答なし/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月09日
企業カルチャー・社風:社内だけでなく顧客に対してもフラットな関係を重視する。組織
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:基準となる評価の目安があまりないのですごく頑張ってるのに業績に繋がって
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年04月02日
企業カルチャー・社風:全体最適という言葉がキーワードになっていて、社員としての意
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月20日
事業の強み:新規獲得ではなく、継続リピート重視と紹介を重視しているので、継続安定
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年04月02日
福利厚生:色んな制度があって、充実はしていると思います。大企業に比べると、物足り
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月12日
福利厚生:住宅補助、退職金制度等は特にない。オフィス環境:執務室の他、面談ブース
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年04月02日
勤務時間・休日休暇:人によります。主観ですが、休日や仕事から帰ってからも仕事をし
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月08日
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質。組織体制・コミュニケーション:若手が多い。
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月08日
成長・キャリア開発:新人の頃から直接お客さんとやり取りし、責任ある仕事を任される
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回答者: 女性/ 行政書士補助者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:行政書士法人とは名乗っているが、コンサルタント会
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月08日
事業の強み:様々な分野に展開する許認可と、そのコンサルまで行おうとしている事業の
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月12日
勤務時間・休日休暇:アフター7という7時までに退社する制度が入社時にはあったが、
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:リミットセブンという残業は7時までというルールが
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回答者: 女性/ 行政書士補助者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月16日
福利厚生:退職金はない。特にこれといった福利厚生は無い印象。オフィス環境:駅から
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月20日
福利厚生:住宅手当あり、通勤手当あり、退職一時金あり。オフィス環境:オフィス環境
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

3.9
口コミ投稿日:2021年07月07日
勤務時間・休日休暇:完全に自分の都合に合わせて働けるところが、小さな子がいる主婦
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

3.9
口コミ投稿日:2021年07月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:すごく時給も仕事の振りもいいのですが、定期的に仕
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】新しいことに常にチャレンジしていける点です。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年08月21日
教育・研修:研修や勉強会は、学びたい欲がある人は、手を挙げれば積極的に学ぶ事がで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年08月21日
仕事内容:行政書士という仕事を通じて、企業の経営課題を解決したり、個人が日本で事
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
オフィス環境:仕事は大変なことも多いけど、やっぱり自分の仕事が好きで、一生懸命な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社内評価によって夏季・冬季のボーナスが変わるので、頑張れば頑張っただけ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:女性男性関係なく、社員は、在宅スタッフやアルバイトの人を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年08月21日
働きがい:若手の内からどんどん仕事を任せてもらえるので、 新卒入社でも1年目から実
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年08月21日
勤務時間・休日休暇:リミット7という制度があり、7時までに退社するという社内ルー
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
多様な働き方支援:業務時間は固定されていますが、中抜けという制度があり、年に複数
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月20日
成長・キャリア開発:資格試験の費用を負担働きがい:若いうちに大きな仕事に挑戦でき
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月20日
勤務時間・休日休暇:有給取得しやすい。勤怠などはメールで行う。男性でも育休が長く
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