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株式会社ラディアント・ソリューションズのすべての口コミ

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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ クラウド・ソリューション部/ なし

1.3
口コミ投稿日:2023年07月29日
事業の強み:
かつてミリハン・ジャパンという異業種の会社と提携していましたが、いつの間にか解消していた様です。新規事業の教育事業は、時期的にコロナの関係で逆風が吹いていました。既存事業の柱はSESで、他社とやっていることは大して変わらず特徴は無い印象です。

事業の弱み:
商流が深く、2次受けや3次受けがとても多いです。そのため単価が安くなりがちで給料も低くなります。エンドが支払っているお金は多いのですが、どうしても自身の能力より高い水準の仕事が多くなります。

回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システムソリューション

4.6
口コミ投稿日:2022年09月18日
企業カルチャー・社風:比較的緩めで社員の方はおとなしい人が多い。また、いい人が多
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月15日
成長・キャリア開発:資格を取得しても、受験料がでるだけです。また、試験に落ちた場
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月15日
企業カルチャー・社風:本社に戻ることがほとんどないので、あまりよくわからりません
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システムソリューション

4.6
口コミ投稿日:2022年09月18日
成長・キャリア開発:エンジニアとしての多様な経験を積むことができる。ベテランの方
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ クラウド・ソリューション部/ なし

1.3
口コミ投稿日:2022年08月05日
勤務時間・休日休暇:SESを柱としている会社であるため、勤務時間は常駐先次第。休
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月13日
企業カルチャー・社風:古い考え方が根強い組織体制・コミュニケーション:月に1度そ
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月15日
勤務時間・休日休暇:出向先によってかなり変わってきます。本社の場合は残業はほぼな
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システムソリューション

4.6
口コミ投稿日:2022年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 10万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年ごとの昇給率は高い。資格手当も出るため資格取得することで昇給すること
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ クラウド・ソリューション部/ なし

1.3
口コミ投稿日:2023年07月19日
成長・キャリア開発:資格手当は入社3年以内、ITSSのレベル2相当のものであれば
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
教育・研修:新卒社員として入社しました。文系出身で未経験で入社したため、ITにつ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:弊社の技術職はお客様の会社に常駐して仕事をすることが大半とな
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
308万円 22万円 0万円 44万円
年収 308万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 44万円
給与制度:資格に合格すると受験料を負担してもらうことができ、昇格し、給与も上がり
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
企業文化・社風・組織体制:風通しが良い会社だと感じます。社長とも距離が近く、何か
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月24日
福利厚生:在籍5年以上の社員に対して退職金が支給されます。退職金以外の福利厚生は
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月24日
勤務時間・休日休暇:土日はしっかり休めます。平日も案件によりますが、比較的残業が
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年12月08日
福利厚生:通勤手当があるくらい。働いていて福利厚生面でで良いと思ったところは感じ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2017年06月03日
福利厚生:社会保険料の負担 企業に入ると強制的に加入させられる以下のような補償制度
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社内には明確な人事評価制度があります。社員1人1人に目標を立ててもらい
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
312万円 24万円 0万円 24万円
年収 312万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 24万円
給与制度:入社1年目の賞与は約1ヶ月分。評価制度:実力主義とは感じなかった。と言
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システムソリューション

4.6
口コミ投稿日:2022年09月18日
勤務時間・休日休暇:時期にもよるが基本的に残業がなく、有給取得が容易であるため、
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月15日
福利厚生:通勤手当はでます。退職金は3年以上。住宅補助、寮はなし。オフィス環境:
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:どんなに資格をとっても評価されにくい点はあるかもしれません。1年間の評
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 3万円 45万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 45万円
給与制度:賞与は年1でだいたい2ヶ月分が昇給は年1評価制度:昇格は業務内容ではな
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ クラウド・ソリューション部/ なし

1.3
口コミ投稿日:2023年07月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:公式サイトにはマージン率が70%とありますが、実
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年12月08日
成長・キャリア開発:資格の支援制度はある。キャリア成長は期待できない。働きがい:
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:営業職です。技術者の成長の支援をすることを常に念頭に置いて仕事をしてい
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月13日
勤務時間・休日休暇:出向時は勤務時間や休暇は出向先に準じます多様な働き方支援:リ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2017年06月03日
勤務時間・休日休暇:一般的には、土日祝日含めて正月、夏季休暇、産休などの休みを取
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:2011年にできたばかりの会社なので、教育・研修制度は十分に整ってい
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月15日
女性の働きやすさ:管理職は女性が6割を占めていました。なので、相談などもしやすい
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
給与水準:中小企業だからということもあるでしょうが、もう少し給与が欲しいと感じる
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は他の大企業と比べると低いです。しかし、1年に1回は面談があり
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ クラウド・ソリューション部/ なし

1.3
口コミ投稿日:2023年07月29日
女性の働きやすさ:管理部という他の会社で言う総務や経理をまとめた部署に女性が多い
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2017年06月03日
働きがい:モチベーション高く働く人は、仕事に対してどのような部分にやりがいを見出
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