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その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 22万円 1万円 0万円
年収 270万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
賞与はなし。業績連動給というのが年に数回もらえるが、個人差があるかわからないが自分は2~3万程度だった。ボーナスとは言えないぐらいの金額だった。

評価制度:
SESなので特に社内でのライバル的な存在はない。営業にしっかりキャリアプランを伝えて自分で参画する場所を選んでいればある程度は自分がいきたい案件にたどり着けると思います。もちろん未経験からならまずはテスターからやってみるなど一定の妥協は必要かと思います。

回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月11日
企業カルチャー・社風:特にない。自分がどうしたいかを営業にしっかり伝えられれば問
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月01日
福利厚生:なんと正社員でも社会保険に入っていません。何回か会社に掛け合ってやっと
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回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月11日
勤務時間・休日休暇:SESなので比較的働きやすい。契約条件もしっかり決まっている
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月01日
勤務時間・休日休暇:常駐先次第です。ただあまり残業が多いと常駐先に申し立ててくれ
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回答者: 男性/ テスター、プログラマ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月10日
事業の強み:職業訓練校の運営とSES事業がある。この2つに関しては赤字がでるとは
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回答者: 女性/ 無し/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.4
口コミ投稿日:2022年10月07日
企業カルチャー・社風:毎日終業後に、社長に1日の報告電話をしなければいけません。
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回答者: 女性/ 無し/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.4
口コミ投稿日:2022年10月07日
勤務時間・休日休暇:客先に完全依存です。ちゃんと休めるとことは休めますが、そうで
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回答者: 女性/ 無し/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.4
口コミ投稿日:2022年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 10万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:契約社員が多い印象。時給で換算されるため、休めば給料は出ない。評価制度
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア

2.2
口コミ投稿日:2020年10月07日
企業カルチャー・社風:社長のワンマン体制。本業が職業訓練学校やパソコン教室。組織
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】新人の場合は、まず適材適所を知るために、簡単な事務作
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア

2.2
口コミ投稿日:2020年10月07日
事業の強み:母体が職業訓練学校事業の弱み:複数会社の人員が一緒なのか本業以外の事
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア

2.2
口コミ投稿日:2020年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
267万円 225万円 --万円 --万円
年収 267万円
月給(総額) 225万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:プロジェクト案件に依存するためプロジェクトによって給与が変動する。評価
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア

2.2
口コミ投稿日:2020年10月07日
成長・キャリア開発:良い案件を紹介されては入れれば、キャリアにつなげられると思う
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修は一応ありますが無給扱いでの強制参加になりますが研修自体のレベル
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年08月14日
勤務時間・休日休暇:客先によります。多様な働き方支援:案件・客先次第です。最近は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】事業内容は、国から委託されている職
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】長く働ける理由として、OJTの内容が新人から
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】各スタッフの能力や性質に合
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 4万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は常駐先次第です。基本的に客先で働くことになりますので評価基準は不
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回答者: 男性/ テスター、プログラマ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月10日
勤務時間・休日休暇:休みは参画しているプロジェクトに依存します。多様な働き方支援
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】サポートのタイミングは、必要と伝えれば
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価は毎日の仕事終わりに社長へ電話を入れなければならない「定期連絡」が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】新人の場合はチーム作業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:国の機関が行っている求職者支援制度に貢献している点。ワード・エ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア

2.2
口コミ投稿日:2020年10月07日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトに依存。多様な働き方支援:副業不可。支援があるよ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:人当たりの良い気さくな印象でした。チャレンジ精神は旺盛で、熱血な方と
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:有給というものは存在していません。働いたら働いただけ、休めば休むだけ収
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修と呼べるほど教えていただいた事はなく、入社翌日には営業応援でした
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア

2.2
口コミ投稿日:2020年10月07日
福利厚生:正社員で社会保険加入のみオフィス環境:エンジニア派遣に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】自分の業務の結果が分かりやすい為、やり甲斐がある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】各セクションでの勉強会は、毎
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月01日
事業展望:特にこれといった強みがあるわけではないので、あまり未来が明るいとは言え
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月01日
成長・キャリア開発:資格は取得すれば評価はされますが、金銭面での支援はあまり期待
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】業務の結果を本人に率直に知らせる社風で
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