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株式会社アエラスのすべての口コミ

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口コミ投稿日:2023年03月14日

回答者: 男性/ ルームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 賃貸営業部

2.0
口コミ投稿日:2023年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 4万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
給与体系はまあよくある搾取タイプ

みなし残業含めた固定給が25万〜

賞与は店舗の予算に対して、超えた分の20%~25%位がその店舗の営業スタッフにボーナス時に振り分けられる。
その中から更に各営業での割合で振り分ける

・店舗の予算月700万円だとしてその月の売上が1000万円だった場合、300万円の20%位がその店の賞与合計額になるので、この場合は60万円になります。

・その60万円振り分けられた物をさらに各営業マン毎に割合で振り分けられる。
山分けという訳では無いが、売上が良かった人から割合が多い。

この仕組みの厳しいとこがある。

自分がどれだけ頑張って売上を作っても他のスタッフがやる気がないと店の賞与が出ない事がある。

あくまで、ボーナスの締め月までのアベレージが店舗売上にも直結するので、コンスタントに売上を作り続けなくてはしんどい所がある。
これは店舗としても、個人としても同様である。

その為の救済処置として、達成賞というものがあり、個人での売上を150万円以上作ると次月給与分に加算される。
額は2万円〜となります。

評価制度:
実力主義だが、完全では無い。
店舗の売上に左右される。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

5.0
口コミ投稿日:2022年10月23日
働きがい:入社したてのころは、お客様と話をするのにとても緊張して、ギクシャクして
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口コミ投稿日:2022年04月07日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 --万円 --万円 --万円
年収 410万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:勤続昇給があり、1年毎にほぼ必ず給与が増える(遅刻や欠勤等が多い場合は
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月09日
企業カルチャー・社風:店舗勤務のスタッフは20~30代のスタッフがほとんどで、同
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口コミ投稿日:2023年08月13日

回答者: 男性/ 不動産/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2023年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 3万円 200万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇給は毎年あります。賞与=歩合となりますが、退職理由が賞与が全て還元さ
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月09日
企業カルチャー・社風:賃貸「仲介」のため、営業の色が強いです(取引が成功しない限
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口コミ投稿日:2022年04月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与形態について毎月給与は基本給+インセンティブがあり。基本給が減るこ
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口コミ投稿日:2021年06月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:固定給+各種手当がありますが、その中でも宅建手当に関しては他の会社より
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口コミ投稿日:2022年04月11日

回答者: 男性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:勤続年数に関わらず成果を上げれば月々の給与・年2回の賞与にしっかりと反
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口コミ投稿日:2021年06月29日

回答者: 男性/ ルームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入社時に説明があった通りの基本給とボーナスがきちんと出ます。ボーナスシ
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口コミ投稿日:2023年02月24日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:この会社の評価制度は、営業成績を考慮しています。営業成績が、ボーナスに
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口コミ投稿日:2023年02月13日

回答者: 男性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:勤続年数の関わらず成果を上げれば月々の給与・年2回の賞与にしっかりと反
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口コミ投稿日:2022年04月07日

回答者: 男性/ その他の営業職業従事者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は勤続昇給があり、賞与に関しては年に2回あり、歩合分が賞与に反映す
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回答者: 男性/ ルームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年07月07日
勤務時間・休日休暇:アエラスグループは、分業体制が完成されているという印象です。
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口コミ投稿日:2023年02月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年数での昇給あり。さらに役職給・資格による昇給もあるので、勉強も頑張っ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年06月28日
企業カルチャー・社風:社員1人1人が《お客様へ希望の物件紹介をする》という日々の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年06月29日
福利厚生:・通勤手当(交通費):月20,000円まで支給されます。・役職手当:対
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口コミ投稿日:2021年06月26日

回答者: 男性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:勤続年数に関わらず成果をあげれば賞与はしっかりともらえて、役職などもい
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回答者: 男性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年06月26日
成長・キャリア開発:コンビニやスーパーなどの商品と違って大きい金額の取引になるの
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口コミ投稿日:2021年06月26日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:株式会社アエラスは自分の頑張りを評価してくれる働きやすい環境だと思いま
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回答者: 女性/ ルームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月11日
事業の強み:弊社の強みは、「ワンストップサービス」「ITの導入」の2点です。問合
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、勤務開始時間は遅めだが、仕事が溜まる傾向にあるた
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回答者: 男性/ ルームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年07月07日
勤務時間・休日休暇:アエラスグループは、分業化がしかっりとされている為、とても働
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回答者: 男性/ 係長代理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年07月07日
企業カルチャー・社風:良い意味で変化の多い会社だと思います。不動産業界にありがち
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口コミ投稿日:2021年06月27日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業会社ですが固定給がしっかり支給され、勤続昇給、役職手当、子供手当な
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月09日
企業カルチャー・社風:新しいことに積極的に挑戦していく社風だと思います。最近です
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回答者: 男性/ 賃貸営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月28日
成長・キャリア開発:様々な年齢層、職業、家族構成等様々なお客様とお会いしお話する
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年04月05日
女性の働きやすさ:全ての女性にとって、と考えると難しいかもしれませんが、働きやす
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回答者: 男性/ 不動産仲介/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月07日
事業の強み:不動産業界の中でも賃貸の仲介を専門として営業をしております。自社物件
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回答者: 男性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月27日
福利厚生:福利厚生は、少しづつ改良されていると感じます。社会保険も完備しておりま
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口コミ投稿日:2021年06月27日

回答者: 男性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業正社員は月々固定給なので安定していると感じます。年2回の賞与は歩合
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口コミ投稿日:2021年06月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度は、頑張れば頑張った分だけしっかり評価される給与体系です。勤続
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口コミ投稿日:2021年06月26日

回答者: 男性/ 不動産業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料に関しては年齢の割には多くもらえているように感じます。賞与に関して
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年06月29日
企業カルチャー・社風:まだまだ歴史が浅いのですが、初期メンバーの方の努力で会社を
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口コミ投稿日:2021年06月26日

回答者: 男性/ 営業職・管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一般社員だけでなく店長でも一年毎に勤続年数手当てがあり、長く務める事に
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