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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】自分が思うように人が動いてくれない(理解してくれない)こと。異業種経営の方に相談すると、「まずまともに出勤してくれることに感謝しているか?人はルールでなかなか動けるものじゃ無い。気持ちでしか動けないんだよ?」と指摘をいただき、細かなルールで縛るそれまでのやり方を大きく刷新し、ヒアリングを元にした決めごと作りに変更した。考えさせることで改善や効率への理解が深まり、結果として生産性は向上した。

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】内容にもよるが、ある程度までの決裁権を
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】「やりがいを感じる点」技能を深めていく教育やコスト
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:売り上げも落ちており、営業コストや設備投資過多で回収しきれない。 新
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】クリーニングの仕事だったので、役
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:社員で話し合え、といわれるが結局すべて無かったことにされる。完全なトッ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】自分が中心となって立ち上げたプロジェクトが予想
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】基本的には個人の仕事を持ち寄
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】大きく成長できた。技能そのものだけで
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】ミーティングでは常に「何か無い
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【仕事の取り組み方】マニュアルを作成し、全ての従業員が同じように動ける
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】個人の裁量は小さい。判断の幅にブレがあることは品
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】全員が同じ休日はないため、都合の良い
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【他部署との関わり】営業店や営業部員とはミーティング等を通して意見の疎
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感の大きさ】時間内に目標点数を達成したり、修正困難な品物をうまく
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:残業代込みで、繁忙期などはどれだけ働いてもプラス分が上積みさ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】ミーティングがまめに開かれており常に改善を
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3.4
口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】技術をかける部分で、きちんとお金を貰うことを
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:クリーニング業としてはボーナスをきちんと支払ってくれた。額は年で二ヶ月
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3.4
口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:シフト制で、正社員は基本的に一日通し勤務。ただ、予定がある時
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代込みの給与だったので、結果的に割に合わないと思った。昇給も微々た
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:営業店からルート配送で集荷されたクリーニング商品を日付順に点検し、分類
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【他部署との関わり】技能的なことなど、個人個人でスキルレベルが異なるた
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】基本的に正社員は決まった時間で昼休
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】自分から取りに行かないと、無かった
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【実績に対する評価・報酬】特に評価・報酬は無かった。給与は職位が上がっ
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