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株式会社サマリーのカテゴリ別口コミ（16件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社サマリーの回答者別口コミ（2件）

  • デザイナー 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
2.2 最新の回答：2022年01月14日
  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年07月02日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社サマリーの職種別口コミ（16件）

クリエイティブ系（5件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（11件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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株式会社サマリーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月14日

回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2022年01月14日
福利厚生:
ストックオプションあり。自社サービスのサリーポケットの利用や、リモートランチなど、特有の福利厚生が充実しています。また最近はありませんが、部活動などもあります。

オフィス環境:
リモートワークが中心となります。オフィスは北参道の一等地ですが今後はリモートがメインとなりそうです。

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株式会社サマリーの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月14日

回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2022年01月14日
勤務時間・休日休暇:
土日はしっかりと休むことができます。部署や時期によっては忙しいこともあります。裁量により仕事ができるので、ある程度の調整は自分で行えます。
業務分担があいまいな部分もあるため、自分で線引きできる人でないと仕事を抱えることになります。

多様な働き方支援:
リモートワークでの勤務が可能です。希望であれば、フルリモートもできます。

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株式会社サマリーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月14日

回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2022年01月14日
企業カルチャー・社風:
熱意があり、優秀な人が多いです。中途入社者がほとんどなので、会社としてのカルチャーはあまりないと思います。

組織体制・コミュニケーション:
(世の中のほとんどの会社がそうだと思いますが)リモートによりメンバーの意思疎通が希薄になったことが課題です。

ダイバーシティ・多様性:
女性は活躍しています。
まだまだ組織拡大中のため、多様性に取り組むほど社員がいません。実力は公正に評価されるので、今後入社される方には多様なバックグラウンドが増えてくると思います。

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株式会社サマリーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月14日

回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2022年01月14日
成長・キャリア開発:
物流やデータ解析といった、既存の領域になかったビジネスに取り組むことができます。

働きがい:
自発的に考え、行動を起こせる方に向いている会社だと思います。仲間が増え、組織が拡大していくダイナミズムを感じることができます。

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株式会社サマリーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年07月02日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日
仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】いい意味でも悪い意味でも社員任せな部分があります。しかし、できることは限られています。
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株式会社サマリーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月14日

回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2022年01月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
給与はそこそこです。ベンチャーとしては制度など充実しており、良い水準だと思います。手当などは、日本の大企業と比較すると不十分な面もありますが、組織が拡大している途中なので、将来に期待したいと思います。

評価制度:
実力主義、成果主義です。中途入社者がほとんどであり、やる気と能力で評価されるのはベンチャーのメリットだと思います。

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