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アスタミューゼ株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ プロダクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業推進本部/ マネージャー

3.2
口コミ投稿日:2021年10月02日
事業の強み:
様々なデータを買っていること、分析できていること
大学や先端分野の技術者や研究者にアクセスすることができる。
社内にもコンサル出身者など人材と、大学教授など多様な技術・研究分野に詳しい人材
どんなに業績が悪くても出資が集まる、出資してくれる会社との関係性

事業の弱み:
経営が当然やるべきような予算計画や実行計画を作らない、あるいは作っても粗いため意味をなしていない。
経営陣が組織のマネジメントに興味がない。人事回りの施策(評価など)が全く機能していない。
コンプライアンス意識が低い

回答者: 女性/ 業務推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務推進本部/ リーダー

3.1
口コミ投稿日:2021年12月25日
成長・キャリア開発:やりたいことは好きにできるし、特別上司の許可もいらない。自発
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月10日
企業カルチャー・社風:割と仲が良く仕事ができていると思う。やはり部署によって変わ
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月10日
勤務時間・休日休暇:部署によって違う印象。全然休めない人もいれば普通に有給をフル
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月31日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は割と融通が利き、コアタイムさえ出勤していればそれほ
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回答者: 女性/ 業務推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務推進本部/ リーダー

3.1
口コミ投稿日:2021年12月25日
オフィス環境:WeWorkに引っ越したので、専用オフィス部分は狭いが、共有スペー
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月10日
福利厚生:退職金はないオフィス環境:立地は社長の謎のこだわりがあったが、いつも悪
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ひとりひとり直接の上長ときっちり面談がある。普段言えないことも言えるの
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月10日
成長・キャリア開発:いろんなことにチャレンジさせてくれる。やりたいと言えばやらせ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月31日
福利厚生:退職金無し。福利厚生は必要最小限といった感じ。オフィス環境:We Wo
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回答者: 男性/ プロダクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業推進本部/ マネージャー

3.2
口コミ投稿日:2021年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 62万円 0万円 0万円
年収 750万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制度 賞与はない評価制度:年2回の評価制度があるが、運用がうまくい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:デスクやイスが最新のもので、一人分のスペースがとても広く快適な環境でし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年12月22日
勤務時間・休日休暇:部署ごとに残業時間は大幅に異なる。人によっては毎日定時に帰る
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回答者: 女性/ 業務推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務推進本部/ リーダー

3.1
口コミ投稿日:2021年12月25日
女性の働きやすさ:特に男女差別はない。産休取得中の社員もいる。時短勤務や週4日で
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月10日
女性の働きやすさ:これも人によるが、働きやすいと感じている人もいるようだったし、
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回答者: 男性/ プロダクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業推進本部/ マネージャー

3.2
口コミ投稿日:2021年10月02日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは自分次第で自由に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】どんなに成果を上げても、社長
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】社長に気
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】社長
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションにつ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】コンサルの企画事務
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】ワークライフバランスは重要視
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】求められる成果は高いが、経営者の主観の域を出ない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】書籍購入支援制度はありまし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】少ない。セクショナリズムが強い。経営者の評価
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】仕事の自由度は高い。 事務職でも自分の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】30代。社員の平均年齢に近い人が活躍しやす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】研修は特にありませんでした。社内を案内さ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】特になかった。掲げてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】勉強会や研修制度は一切あ
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