アスタミューゼ株式会社のカテゴリ別口コミ（30件）
アスタミューゼ株式会社の回答者別口コミ（6件）
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答：2023年05月31日
- 業務推進本部 / リーダー / 業務推進 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.1
最新の回答：2021年12月25日
- 事業推進本部 / マネージャー / プロダクトマネージャー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.2
最新の回答：2021年10月02日
- デザイナー 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2017年時点の情報
3.8
最新の回答：2020年09月10日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答：2017年07月04日
アスタミューゼ株式会社の職種別口コミ（30件）
アスタミューゼ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
アスタミューゼ株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年05月31日
アスタミューゼ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
アスタミューゼ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2020年09月10日
回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
企業カルチャー・社風:
割と仲が良く仕事ができていると思う。
やはり部署によって変わるが、自分がいた部署は風通しがよく、それぞれがそれぞれの方法でコミュニケーションを取れていて非常によかった。上司も意識的にコミュニケーションを取ったり、取らせたりしていたように感じる。
他部署、特に社長直下にいる人は気苦労が多い感じで何も言い返せなそう。
組織体制・コミュニケーション:
同上
ダイバーシティ・多様性:
自分が在籍していた当初はあまり考えてなさそうだった。でも数人海外から来た人も在籍していたし、その方々の存在感がちゃんとあった。
割と仲が良く仕事ができていると思う。
やはり部署によって変わるが、自分がいた部署は風通しがよく、それぞれがそれぞれの方法でコミュニケーションを取れていて非常によかった。上司も意識的にコミュニケーションを取ったり、取らせたりしていたように感じる。
他部署、特に社長直下にいる人は気苦労が多い感じで何も言い返せなそう。
組織体制・コミュニケーション:
同上
ダイバーシティ・多様性:
自分が在籍していた当初はあまり考えてなさそうだった。でも数人海外から来た人も在籍していたし、その方々の存在感がちゃんとあった。
アスタミューゼ株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
アスタミューゼ株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2021年12月25日
回答者： 女性/ 業務推進/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 業務推進本部/ リーダー
3.1
アスタミューゼ株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
アスタミューゼ株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2021年12月25日
回答者： 女性/ 業務推進/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 業務推進本部/ リーダー
3.1
成長・キャリア開発:
やりたいことは好きにできるし、特別上司の許可もいらない。自発的に動ける人は成長の機会が多いと思う。逆にやりたいことがない人は、与えられた仕事をさせられることになるため、成長できる機会は少ない上にやりたくない仕事をふられることになるので辛いだけだと思う。
働きがい:
自分で考え、提案し、業務遂行できることは楽しい。的外れでなければ意見はかなり通りやすいと思う。
やりたいことは好きにできるし、特別上司の許可もいらない。自発的に動ける人は成長の機会が多いと思う。逆にやりたいことがない人は、与えられた仕事をさせられることになるため、成長できる機会は少ない上にやりたくない仕事をふられることになるので辛いだけだと思う。
働きがい:
自分で考え、提案し、業務遂行できることは楽しい。的外れでなければ意見はかなり通りやすいと思う。
アスタミューゼ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
アスタミューゼ株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2021年10月02日
回答者： 男性/ プロダクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業推進本部/ マネージャー
3.2
事業の強み:
様々なデータを買っていること、分析できていること
大学や先端分野の技術者や研究者にアクセスすることができる。
社内にもコンサル出身者など人材と、大学教授など多様な技術・研究分野に詳しい人材
どんなに業績が悪くても出資が集まる、出資してくれる会社との関係性
事業の弱み:
経営が当然やるべきような予算計画や実行計画を作らない、あるいは作っても粗いため意味をなしていない。
経営陣が組織のマネジメントに興味がない。人事回りの施策（評価など）が全く機能していない。
コンプライアンス意識が低い
様々なデータを買っていること、分析できていること
大学や先端分野の技術者や研究者にアクセスすることができる。
社内にもコンサル出身者など人材と、大学教授など多様な技術・研究分野に詳しい人材
どんなに業績が悪くても出資が集まる、出資してくれる会社との関係性
事業の弱み:
経営が当然やるべきような予算計画や実行計画を作らない、あるいは作っても粗いため意味をなしていない。
経営陣が組織のマネジメントに興味がない。人事回りの施策（評価など）が全く機能していない。
コンプライアンス意識が低い
アスタミューゼ株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
アスタミューゼ株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年10月02日
回答者： 男性/ プロダクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業推進本部/ マネージャー
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 750万円 | 62万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 750万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 62万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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アスタミューゼ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文アスタミューゼ株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
退職金無し。福利厚生は必要最小限といった感じ。
オフィス環境:
We Workの施設・サービスに準ずる。
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