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株式会社ヨウジヤマモトのすべての口コミ

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回答者: 女性/ アトリエ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年08月01日
成長・キャリア開発:
世界的に有名な日本を代表するブランドということで、兎に角学べることは多い会社です。
この会社で働いたことは少なからず誇りにもなりますし、得たことは今後の人生で必ず活きるところがあるはずです。
良くも悪くも自由度が高く、自由度が高いから過疎実現してしまうような物作り、ただ決まりがあまりにも緩いために自由に振る舞い他の会社では考えられないような非常識な社員がいることも事実です。
ただどのアトリエのメンバーも物を作ることには純粋な熱意を持っている人ばかりなので
共通の意識を持った人に囲まれる一種の安心感を感じる人もいるはずです。
他の人も言うように非常に古い体制の会社なので、現代の働き方でそれが許されていいのか?といったこともあります。

働きがい:
技術的に向上することは間違いなく、美意識や良いものを判断できる力がつきます。
それは惜しみなく贅沢な生地を使うことが出来るこの会社の強みだと思います。
服作りに対するあらゆるベースが培われることは間違いなく、どこにいっても通じると感じます。
非常にスピード感のある仕事が求められるのでその点でも対応力がつき嫌でも成長がのぞめます。
ここで頑張ることができた人たちは、ある一定の自信をつけているように見えます。

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月30日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、休暇の取りやすさや家庭の急な事情で休むこ
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月12日
勤務時間・休日休暇:シフト制。ただし、店舗規模によってスタッフ数が決まり、最低ラ
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月22日
企業カルチャー・社風:年功序列で、ブランドとしてのプライドが高い。辞めようとする
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月05日
成長・キャリア開発:アパレルではネームバリューのあるブランドなので、転職先もアパ
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回答者: 男性/ アパレル販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 販売部/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2023年12月12日
企業カルチャー・社風:月に一度のペースで勉強会があるなどで顔を合わせる機会が多い
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月22日
成長・キャリア開発:上司の当たり外れが大きく、直属の上司に恵まれなければ何年経っ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 0万円 0万円 0万円
年収 370万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ここ数年の社会情勢の影響で売上にも大きな影響が出ましたが、最終的にお給
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月31日
成長・キャリア開発:販売なので、目に見えるスキルはなかなかつかない。店長、サブ店
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回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(アパレル・ファッション)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月10日
事業の強み:知名度が圧倒的ブランディングが確立されている事業の弱み:最近になって
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回答者: 回答なし/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部

1.6
口コミ投稿日:2022年05月08日
事業の強み:日本を代表するブランド。古い顧客から新しい顧客、たくさんの顧客がつい
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

2.5
口コミ投稿日:2023年10月24日
企業カルチャー・社風:体育会系、風通しが良いとは言えない。機会は主体性があれば十
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月21日
勤務時間・休日休暇:休みの希望は出しやすい。大型店舗はスタッフの人数が多いため、
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 24万円 0万円 40万円
年収 320万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給制度は一年に1度。賞与は1年に2回。査定はスタッフ個人毎に月間予算
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回答者: 男性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月14日
福利厚生:社員割引で自社の服、雑貨を買える為、自社ブランド好きにはいいが、給料か
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月13日
勤務時間・休日休暇:販売員はシフト制であるので、配属先の店舗の店長の方針や人数に
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 21万円 0万円 50万円
年収 260万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
年収・給与の満足点:会社も大きくブランドネームもあるので、アパレルにしては賞与も
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月14日
企業カルチャー・社風:ドメスティックブランドということもあり、デザイナーを崇める
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
働きがいを感じるポイント:百貨店店舗だとお店によっては年齢層が高かったりお話が好
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回答者: 女性/ 販売部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月12日
企業カルチャー・社風:昔ながらの働き方が残っているように思えます。縦社会で体育会
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 23万円 0万円 20万円
年収 280万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:なかなか給与は上がりづらい。インセンティブが入ることは年に数回ほど。ボ
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回答者: 男性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月14日
成長・キャリア開発:上の人(店長やサブ店長)が席をどいてくれないので、上には上が
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月04日
福利厚生:百貨店勤務であれば百貨店の従業員割引もあり幅広く必要なものが安く手に入
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月04日
組織体制・コミュニケーション:長年勤めている人はブランドに対する心持ちが高い人が
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
仕事を通して身につくスキル:基本的な接客スキルに加えて、丁寧な言葉遣い、お客様と
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 18万円 3万円 18万円
年収 280万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 18万円
給与制度:年1回昇給するチャンスがあるが、毎年1万円ずつ上がる感覚。評価制度:評
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間店舗によります、自分は10〜12時間でした。早番か遅
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月03日
勤務時間・休日休暇:店舗の人数がどこも足りていないので誰かが病気になったりすると
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月17日
福利厚生:基本的な最低限の福利厚生はあったかと思います。本社からの指示やオファー
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回答者: 回答なし/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部

1.6
口コミ投稿日:2022年05月08日
成長・キャリア開発:販売どまりの会社。そこからキャリアアップできない。なぜなら、
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部

2.4
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:名の知れたトップブランドなので販売業は他のスタッフをみている
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月28日
勤務時間・休日休暇:店舗によります。スタッフが少ない店舗だと連休も取れて三連休と
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 14万円 3万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 20万円
給与制度:年に2回、各々の実力に伴うボーナスがある。都内と地方では明らかに入店客
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月06日
成長・キャリア開発:全員ではないが、海外研修に行くスタッフもいたので、なかなかで
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 21万円 0万円 50万円
年収 260万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
モデル年収:販売スタッフから店長まで役職階級があり、それに応じて役職手当により給
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