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株式会社ヨウジヤマモトのカテゴリ別口コミ（351件）

福利厚生・オフィス環境(52件)企業カルチャー・組織体制(35件)成長・働きがい(74件)事業展望・強み・弱み(32件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(56件)女性の働きやすさ(38件)入社前とのギャップ(16件)年収・給与(48件)

株式会社ヨウジヤマモトの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
311万円200~530万円44人

（平均年齢30.0歳）

回答者の平均年収311万円
回答者の年収範囲200~530万円
回答者数44人

（平均年齢30.0歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		306万円
（平均年齢29.7歳）
クリエイティブ系
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）		353万円
（平均年齢32.3歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（48件）

株式会社ヨウジヤマモトの回答者別口コミ（69件）

  • 販売 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年04月05日
  • 販売スタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年03月12日
  • 販売 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年03月08日
  • 販売 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年02月28日
  • 広報宣伝部 / 広報 派遣社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2024年時点の情報
1.0 最新の回答：2024年02月13日
回答者一覧を見る（69件）

株式会社ヨウジヤマモトの職種別口コミ（351件）

営業系（15件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（12件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（305件）
（ファッション、フード、小売 他）
クリエイティブ系（11件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（8件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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株式会社ヨウジヤマモトの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月17日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年01月17日
福利厚生:
基本的な最低限の福利厚生はあったかと思います。本社からの指示やオファーにより転勤の際は引越し費用補助や住宅補助が出たのでありがたかった。ただ、住宅補助は異動後2年間のみ。

オフィス環境:
不便な立地ではありましたが、環境は良かったです。会議室等のスペース足りないと感じることはありました。

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株式会社ヨウジヤマモトの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月12日

回答者： 女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年03月12日
勤務時間・休日休暇:
シフト制。
ただし、店舗規模によってスタッフ数が決まり、最低ラインの3人店舗だと休みにくい。
先に予定を入れて希望休出していても、他スタッフの出張や希望休、顧客対応のためのシフト調整があると詰む。
顧客対応は楽しいが、その為に日時調整して動く必要があるのは、人によってはしんどい。

多様な働き方支援:
半休制度もなく、通し番の調整シフトは遅番の出勤時間を遅らせるだけで、早上がりシステムがなく、働きにくい。
リモートは本社勤務ならできるかもしれないが、逆をいえば休みなく働くようなもの。
副業不可。アルバイトでもフル勤務するしかないため、ダブルワークできるとは思えない。

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株式会社ヨウジヤマモトの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月12日

回答者： 女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年03月12日
組織体制・コミュニケーション:
規模の小さいブランドだと、他店交流が密に感じるが、規模の大きいブランドは注文品の手配くらいしか関わらない。
ちょっと考えの足りない人が上に立ちがちなのか、勤続年数とある程度の売上実績で店長になっている人は、言葉遣いも微妙、人間性も微妙に感じてしまう。

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株式会社ヨウジヤマモトの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月30日

回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年06月30日
女性の働きやすさ:
女性が多い職場なので、休暇の取りやすさや家庭の急な事情で休むことも理解があります。
店舗によってではありますが有給も取りやすい印象です。
また、平等に有給を使って夏冬の長期休みも取れる可能性は高いと思います。

管理職となるとセールスマネージャーはいますが、全国の店舗を一人で管理するので仕事量がとんでもないです。
人手が足りない店舗へのヘルプ派遣やイベントの人員調整、派遣社員の面接、店舗監査での出張、新人教育の企画と開催、スタッフの相談などなんでも屋さんになっており、もう少し他にやり方はあるはずなのに完全にセールスマネージャーに頼り切っている状態です。

そのような働き方を見て誰もこの役職をやりたがらないのはみてわかります。
昨今、世間的には女性の管理職が働きやすい環境になってきてはいるみたいですが、日本のアパレル業界でホワイトで働くのはまだまだ遠いと感じます。
本当にこの会社が好きでブランドに貢献したいのなら非常にやりがいのある職場だと思いますが給料が見合ってないので慎重に考えられた方がいいと思います。
長らく働いてみて感じるのは、キャリアアップを夢見て頑張ってらっしゃる方々は結局転職してらっしゃいます。

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株式会社ヨウジヤマモトの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月05日

回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年04月05日
成長・キャリア開発:
アパレルではネームバリューのあるブランドなので、転職先もアパレル志望なのであれば余程のことがない限り仕事を見つけやすい。
価格設定が高めなので、ブランド力に負けない立ち回りや言葉遣い等ある程度の接客力が身につく。
また、稀に営業や新店スタッフなどの社内公募がかかり、興味のある人は応募することが出来る。

働きがい:
店舗内スタッフの風通しが良くも悪くも、やはり会いに来てくださる顧客様やブランドに興味を持って見てくださるお客様がいらっしゃるととてもやりがいを感じた。

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株式会社ヨウジヤマモトの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月11日

回答者： 女性/ 販売職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年09月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
お客様への接客が一番多い仕事かと思っていましたが、店頭で使うものの補充・ストックが使いやすくなるように整理・備品の補充と発注など裏でやる事がとても多く感じた。

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株式会社ヨウジヤマモトの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月10日

回答者： 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（アパレル・ファッション）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年11月10日
事業の強み:
知名度が圧倒的
ブランディングが確立されている

事業の弱み:
最近になってECやSNSに力を入れ始めている気がするが少し遅い。

事業展望:
デザイナーがかなり高齢なので、なくなってしまった時にどうするかが肝になってくる。
デザイナーを崇拝しているお客様が多いので、デザイナーが変わってしまった時に離れてしまわないかが心配。

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株式会社ヨウジヤマモトの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月05日

回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年04月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 14万円 3万円 20万円
年収 300万円
月給（総額） 14万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 20万円
給与制度:
年に2回、各々の実力に伴うボーナスがある。
都内と地方では明らかに入店客数が違い、地方だと一日の客数が1桁の時が多い。如何に1客も逃さず売るかが勝負という状況なのでやはりボーナスにはかなり差が出ると思う。

評価制度:
他店は分からないが比較的年齢関係なく社歴重視の世界。

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