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株式会社バンテックの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月07日

回答者: 回答なし/ プランナー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月07日
福利厚生:
都内に住んでいる場合は家賃手当があります。

オフィス環境:
通常業務をするオフィスはお客様が来店される店舗も兼ねており、毎朝清掃を行うため、基本的に常に綺麗です。

株式会社バンテックの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月07日

回答者: 回答なし/ プランナー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月07日
勤務時間・休日休暇:
基本的に土日祝が休みですが、土曜出勤がたまに入る場合があります。ただし事前に共有カレンダーで確認ができます。

多様な働き方支援:
繁忙期は難しいですが、自分の業務をしっかり管理して終わらせていれば定時からそこまで遅くならずに帰ることができます。

株式会社バンテックの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月07日

回答者: 回答なし/ プランナー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月07日
企業カルチャー・社風:
社員数が少ないので、同じ業務にあたっている人達とは親密になれますが、逆に違う業務をしている人達とは自分から積極的にコミュニケーションを取らない限り、交流はあまりありません。

組織体制・コミュニケーション:
現場で積極的に改善していける部分はありますが、基本的には上司に確認をとってからになります。連絡はスカイプのチャットが主です。

ダイバーシティ・多様性:
人数が少ないため、社員には外国籍の方等はいらっしゃいませんでした。

株式会社バンテックの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月07日

回答者: 回答なし/ プランナー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月07日
女性の働きやすさ:
福利厚生は他の会社と大きく変わりがないため、普通だと思います。育児休暇をとっている方もいらっしゃいました。

株式会社バンテックの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年03月15日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
働きがい:お客様と直接メールやお電話、来店対応をするにあたって、お客様に頼っていただくことやご相談いただくことがとても多い仕事になります。その分、直接感謝を伝えていただくこともたくさんあり、嬉しいお言葉をいただくことが、今の仕事のやりがいとなっています。例えば、「あなたのおかげで素敵なイベントになりました!」「アドバイスいただいたおかげで、会場で一番目立つ旗になりました!」など、ご指名いただいてお褒めの言葉をいただくこともあります。そのやりがいが、現在も色々なお客様に対して、親身に接客することに繋がっていると思います。

株式会社バンテックの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月10日

回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
意外と短納期で納品することが多いため、スピード性が求められること。

株式会社バンテックの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年03月15日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
事業での社会貢献:イベントが多い世の中、オリジナルグッズの製作自体が、色々な方のご期待に添えていると思います。展示会だったり、ライブだったり、文化祭だったり、様々な分野の方からご依頼があり、必要とされているのが直接的に伝わってきます。また、自分の知らない分野の依頼など、新しいことを知る機会にもなります。

株式会社バンテックの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月07日

回答者: 回答なし/ プランナー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
ボーナスは夏冬の年2回。毎月の売り上げ目標を達成すると社員全員が月給+◯万円となるインセンティブ制度があったが、途中から廃止なってしまいました。

評価制度:
直属の上司より昇給等の報告をいただけます。