回答者: 男性/ 警備職(警備員)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施設警備サービス部
私が在籍していた物件での一例になりますが,日勤や夜勤、泊まり勤務がありました。日勤は午前8時45分から午後6時まで(休憩1時間)、夜勤によっては勤務開始時間が異なったり、終了時間も異なっていました。泊まり勤務は午前8時45分から翌日の同時刻まで(休憩1時間、仮眠約4時間)でした。
仕事の流れですが、勤務の番手により異なります。警備員なので、主な仕事は施設敷地内の巡回や立哨、受付業務などがメインになります。他にも、不審者対応や急病人対応、施設内の開店閉店作業、駅の出入り口の閉鎖開館作業などがありました。
休日休暇:
月の始めくらいに、希望休・指定休(一人3日間まで)の希望を上長から聞かれます。
年休(約14日くらい)は、自由に取れました。
長期休暇は、指定休や年休を組み合わせればできると思います。
会社独自の休暇というのはなかったです。
東急セキュリティ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文東急セキュリティ株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
募集要項だと福利厚生が多いように羅列されているが、祝い金が多く、寸志をその都度もらえる程度。
住宅補助、社員寮、資格手当等はなし。企業型年金もなし。社会保険等、必要最低限の福利厚生があると考えた方がよい。
そもそもシフトが忙しすぎて福利厚生を悠長に使う暇もないかもしれない。
オフィス環境:
施設警備は本当に現場によって当たりはずれがあると思う。現場のビル関係者との関係性、派遣隊の隊長・副隊長・同僚との人間関係、シャワー室、私物用の収納スペース、ロッカー、仮眠室、休憩室は現場に寄りけり。
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