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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:業務のメインは、企業経営者に対し、新規事業を提案することです。

提案を納得していただくには、財務面も含めた先方の状況と将来のヴィジョンをしっかりと把握するヒアリング能力と財務の知識が重要であり、それらを踏まえて、その企業の経営戦略にあった提案の仕方が必要です。

また、提案するものは事業であり、当然、リスクが多かれ少なれ必ず発生いたしますので、誠実に提案する新規事業のメリット、リスクをしっかりとお伝えするスタンスが必要です。

非常に大まかですが、経営知識とコンサルティング営業力が身に付けることができます。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:週に一回の勉強会、及び月に一回の経営勉強会を行っております。 社内だけ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:自分がどのように成長をしたいかでその成長に即した活動が実現で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:今期で4期目に入りますが、ベンチャー企業でありながら、堅実な経営
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月20日
成長・キャリア開発:個々人の裁量によるが、任せてくれるという意味ではよい意味でプ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:まだまだ若い会社なので、業務の幅は広いです。 提案、意見など積極的に出し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:まだ整っていないところもあるので、あなたの意見が採用されるかもしれませ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月20日
働きがい:個人の裁量にかかわっているため仕事のやりがいはある。ただ組織立ってとい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月20日
教育・研修:新入社員は採用されていないし、教育面では対応は難しい。前職までの経歴
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月20日
会社の安定性:中小企業ではあるため安定性については、断言できない点があるかと思う
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月20日
成長・キャリア開発:大手企業に勤めていては味わえない、責務と権限を与えてもらえま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月20日
教育・研修:社員数は多くないため、自発的に動ける方でないとしんどいかもしれません
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月20日
福利厚生:一般的な社会保険、健康診断等の福利厚生は整っている。ただ、強いていわせ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事の醍醐味としては、責任重大ですが一つの仕事を任せて頂ける事です。積
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月20日
評価制度:評価制度は現状整っていないが、導入予定。個人それぞれで、担当している仕
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:中小企業へのコンサルティング支援やフランチャイズ営業代行を行って
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