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回答なし

回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 成型/ 一般社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月13日
勤務時間・休日休暇:
基本的に2交替。12時間勤務
急な休みは取りやすい環境ではある。
祝日は出勤である。
4ヶ月に1度棚卸しがあるためその際は土曜日の出勤。
その際夜勤勤務者は有給を使って休みを取っている。

多様な働き方支援:
副業に関しては
OKとは言わないがダメとも言わない。
給料が低いことに対して異議した社員もいたがそれならば副業をしろと言われた方もいるよう。

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月10日
福利厚生:退職金、住宅補助、財形貯蓄、社員持株会など一通りあり。ストックオプショ
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 成型/ 一般社員

2.4
口コミ投稿日:2021年01月29日
企業カルチャー・社風:年功序列。組織体制・コミュニケーション:誰かを悪者にする風
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 成型/ 一般社員

2.4
口コミ投稿日:2021年01月29日
事業の強み:他にはない作り方で製造しているので他社との競合が少ない、、、、事業の
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月10日
事業の強み:事業分野が広い、ライバル企業が少ない。新規で参入する会社は少ない。事
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月10日
勤務時間・休日休暇:完全に部署による。技術系は総じて残業が多いが、ホワイトカラー
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口コミ投稿日:2021年01月29日

回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 成型/ 一般社員

2.4
口コミ投稿日:2021年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与が約3ヶ月分あるが結婚をしていないと給与が貰えない昇給はほぼない、
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 成型/ 一般社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月13日
企業カルチャー・社風:挑戦はさせてくれる。だが年功序列な分その場の先輩に認められ
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 成型/ 一般社員

2.4
口コミ投稿日:2021年01月29日
勤務時間・休日休暇:基本は平日のみの出勤だが昼勤夜勤の12時間交代なので平日は何
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口コミ投稿日:2023年11月13日

回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 成型/ 一般社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給がかなり低い年数千円円であることもあったしここ最近では手当で賄う制
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口コミ投稿日:2023年03月10日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 45万円 0万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:特に住宅手当てが厚い。転勤をすると給与以外で手当と同額出るため更に厚い
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口コミ投稿日:2021年09月05日

回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 38万円 0万円 155万円
年収 620万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 155万円
給与制度:新卒社員の基本給は他社よりも低いが、残業が多く残業手当は基本出るので、
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月05日
福利厚生:転勤時の住宅補助は、工場か都市部のオフィス勤務で異なるが大手企業と同様
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月05日
事業の強み:様々な業界に製品を供給しているので、特定の業界での売上が厳しい状況で
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月05日
ダイバーシティ・多様性:グローバル展開しているのを知って入社したが、入ってみると
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口コミ投稿日:2021年09月05日

回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:グローバルに働けると期待して入社したが、商材の特
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口コミ投稿日:2021年01月29日

回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 成型/ 一般社員

2.4
口コミ投稿日:2021年01月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:役職者のワンマンが多い。仕事への決定権がそこに多
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月20日
勤務時間・休日休暇:勤務シフトがあらかじめ決まっているので、ほぼ残業することなく
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月20日
福利厚生:福利厚生は充実していると思います。●社会保険完備●社員互助会●財形貯蓄
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口コミ投稿日:2021年09月05日

回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月05日
働きがい:やや上流の商材を扱っているだけあって、幅広い業界に製品を供給している。
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口コミ投稿日:2023年03月10日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月10日
成長・キャリア開発:OJT。研修は形骸化している。働きがい:出きる人に仕事を集中
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:多少ワンマンな面もあるが、手腕に関してはずば抜けていて、いち早くIT
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:歩合制で、頑張った分だけ給料がもらえた。また、自主性を重んじる会社でな
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】企業幹部、古参社員は風通しが良いと言うが実際そう
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】微妙。過去の資料を参照す
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【マニュアルの仕事or臨機応変での仕事】マニュアル重視、そのためイレギ
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口コミ投稿日:2023年03月10日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:意外とグローバルではない。元々英語ができないと海
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口コミ投稿日:2021年09月05日

回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月05日
女性の働きやすさ:総合職の女性社員はまだまだ少なく、特に地方では女性特有の雑務な
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
企業文化・社風・組織体制:会社の理念である自主独立、技術力で飯を食う、風通しの良
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】遅い。前例のないこと、覆すことは非常に
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】新しいアイデアは却下で始まる。その後にな
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事でのモチベーション】モチベーションは高い、社員の自主性を重んじる
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自由度は高い、ただし結果が伴わせることが重視される。作
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】主に月次の締め、四半期決算では他部署の協力
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口コミ投稿日:2021年01月29日

回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 成型/ 一般社員

2.4
口コミ投稿日:2021年01月29日
女性の働きやすさ:事務勤務なら出来るが年功序列が
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