回答者： 男性/ カーライフアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般
勤務時間・休日休暇:
客の質による。うまくコントロールすれば、休日中には連絡はないが、自分勝手な客だと携帯電話を伝えると休みでも連絡が来る。また、休みでも職場よりこれはどうなっているのかと連絡が来るため休めない。
休日出勤も多い。基本土日は休めないと考えていたほうが良い。
多様な働き方支援:
整備はフレックスを活用して早く上がることもあるが営業は明日以降の商談の呼び込み、アポを取るため電話を七時半ほどまでいる。
客の質による。うまくコントロールすれば、休日中には連絡はないが、自分勝手な客だと携帯電話を伝えると休みでも連絡が来る。また、休みでも職場よりこれはどうなっているのかと連絡が来るため休めない。
休日出勤も多い。基本土日は休めないと考えていたほうが良い。
多様な働き方支援:
整備はフレックスを活用して早く上がることもあるが営業は明日以降の商談の呼び込み、アポを取るため電話を七時半ほどまでいる。
日産東京販売株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文日産東京販売株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
上場企業だからといって、福利厚生はあまり期待しない方がいいと思います。上場企業ではありますが、個人的には、福利厚生はあまり良いとは感じないです。住宅手当等も新卒の上京者のみしか該当がなく、不平等を感じます。他の企業にあるような退職金や有給休暇など、いたって普通のものしかありません。また、家族手当ても他の企業と比べるととても低いです。自動車業界ということもあり、近年やっと自動車保険の団体割引が使えることになったのは、個人的には大きいと思いました。しかし、車を持っている人しか特にはならないし、自動車業界や保険会社などは、いたって当たり前の福利厚生なので、他の企業に比べると劣っているのかと思います。
オフィス環境:
配属店舗によると思います。老朽化が進んだ店舗や新店舗など、格差が大きいと思う。しかし、どこの店舗も働いていて苦痛になるほどの悪い環境というのはないと思います。自分の働き方次第で、掃除をしたりと綺麗な環境を作り出すことはおおいに可能かと思います。
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