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兵神機械工業株式会社のカテゴリ別口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

兵神機械工業株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • 製造業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年02月20日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2008年時点の情報
3.0 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（2件）

兵神機械工業株式会社の職種別口コミ（13件）

電気・電子・機械系エンジニア（7件）
（電子・回路・機械設計 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（6件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
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兵神機械工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月20日

回答者： 男性/ 製造業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年02月20日
福利厚生:
住宅手当や通勤手当退職金はしっかりしていると思う。

オフィス環境:
本社は駅からも徒歩15分程で着くので通勤は楽な方だと思う。会議室や共有スペースも比較的きれいな部類になると思う。

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兵神機械工業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月20日

回答者： 男性/ 製造業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年02月20日
勤務時間・休日休暇:
基本的には残業は比較的に少ない方だと思う。
が部署によっては毎日3時程残業しているイメージがある。
有給についても比較的に取りやすい企業だと思う。

多様な働き方支援:
コロナ時にはリモートワークも行っていた。
また社員によっては時短勤務なども行なっていたので比較的働きやすい企業だと思う。
副業に関しては禁止でした。

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兵神機械工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月20日

回答者： 男性/ 製造業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年02月20日
企業カルチャー・社風:
社内はかなり年功序列のイメージがあり若くして昇進したい人は厳しと思う。

組織体制・コミュニケーション:
部署によると思うが比較的上司や社員同士は仲良くてコミュニケーションは取りやすい環境だと思う。

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兵神機械工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月20日

回答者： 男性/ 製造業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年02月20日
女性の働きやすさ:
女性はかなり働きやすい環境にあると思います。女性の管理職の人もたくさんいます。

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兵神機械工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：製品開発に必要な知識がなくても基礎から学ぶことができる基礎学習がありました。語学研修制度（英語）もありました。向上心がある社員がスキルアップできる環境があります。このような機会を経てスキルアップを求めていました。
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兵神機械工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月20日

回答者： 男性/ 製造業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年02月20日
事業の強み:
会社の売り上げのほとんどが舶用関連の売り上げなので船舶業界が衰退していくと比較的厳しいイメージがあります。

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兵神機械工業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月20日

回答者： 男性/ 製造業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年02月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 20万円 6万円 60万円
年収 350万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 6万円
賞与（年） 60万円
給与制度:
基本給はあまり高くないが毎年しっかり賞与を年2回＋業績賞与1回貰えるのは良かったとおもう。
各種資格手当は少し少なめになっていると感じた。

評価制度:
毎年ベースアップがあるのはいいと思うが
昇進昇格は実力主義ではなく年功序列になっている。

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