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回答なし

回答者: 男性/ ジュニアSE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年05月28日
勤務時間・休日休暇:
この会社は部署によって休みやすさが大きく異なります。自分が最初に配属された運用保守の部署では1週間前に言えば休むことができました。ただ年休を貯めたい人でも月に一回使わなければいけないのでたまりやすいとはいえません。ですが夏休みは土日合わせて最大で9日取ることができるのいいと思います。勤務時間は時期にもよりますが40時間ほどありました。この時直属の上司は、人事の方に指導されてしまうため早く帰らせたいが、一緒に仕事をしている親会社の方はそんなことは関係ないため板挟みになってしまいます。開発の部署では休みに関してはわからないですが、比較的残業はおおいです。監視業務を行う部署だと定時に帰れるのですが、夜勤の日は必ず代わりを立てて休まなければならないため、休める日が限られて社外の友人と遊ぶことが難しかったです。
また定時とはいえ勤務時間が夜勤だと14時間あり、労働時間からくる疲労と深夜であるという眠気からしんどさはありました。
全体的にこちらの会社は監視業務の部署では休みやすさはありますが、労働時間は繁忙期によりますが、なかなか忙しくなることが予想されます。しかし、人事部によって労働時間は管理されてるので60時間となは行かないです。

回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ アプリケーションマネジメントサービス第一部

3.0
口コミ投稿日:2023年09月12日
休日休暇:月1日の年休取得が奨励されている。むしろ取らないと理由を聞かれることが
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回答者: 男性/ 運用エンジニア/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月02日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスについての意識は非常に高い。元々コンプラ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月23日
企業カルチャー・社風:グループの意向を受けてそれにサービスを提供するスタイル。独
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ アプリケーションマネジメントサービス第一部

3.0
口コミ投稿日:2023年06月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間、休日休暇については会社から強制されるため無茶な数字
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ アプリケーションマネジメントサービス第一部

3.0
口コミ投稿日:2023年06月12日
福利厚生:退職金は確定拠出か毎年受領するか選べる。住宅補助はない。寮は新卒入社後
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 32万円 7万円 45万円
年収 420万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 45万円
給与制度:6年目ぐらいから年俸制に変わる。若手の賞与は一回につき基本給程度。昼食
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ アプリケーションマネジメントサービス第一部

3.0
口コミ投稿日:2023年09月12日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織は相対する親会社の部署ごとに分かれている。
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月21日
企業カルチャー・社風:親会社の意向次第で方向性が変わるが、今のところ親会社がしっ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月23日
福利厚生:グループ福利厚生がおおむね適用され、めぐまれた環境にあるといえる。オフ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月28日
勤務時間・休日休暇:有給は月に一回取ることが推奨されていて取りやすい。残業時間は
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ アプリケーションマネジメントサービス第一部

3.0
口コミ投稿日:2023年09月12日
福利厚生制度の満足点:大和証券グループの福利厚生に準じるため、制度としては充実し
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回答者: 男性/ シニアSE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 46万円 0万円 140万円
年収 700万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
モデル年収:給与の上がり方は管理職になる迄は緩やかで昇格してもあまり上がらない。
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月18日
企業カルチャー・社風:グループの子会社のため、挑戦の機会は少ない。少し前に親会社
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 35万円 15万円 50万円
年収 650万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 50万円
給与制度:月給制ではなく年俸性なのですが、元々月給制の方は分かり辛いと思います。
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給は年一回。ある程度実力主義で給与は上がっていく印象。ただし、管理職
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:一定以上の職位になると年俸制になる。昇給は年に一度。年俸制の場合は、年
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回答者: 男性/ シニアSE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月12日
仕事を通して身につくスキル:技術的なスキルはあまり求められないが、様々な部署との
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月23日
勤務時間・休日休暇:他の金融機関と同様の定時時間の設定。休暇は非常に取りやすい環
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ アプリケーションマネジメントサービス第一部

3.0
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
729万円 45万円 0万円 182万円
年収 729万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 182万円
賞与:年収の3/15を夏・冬で等分して6月と12月に支給される。(年収の1.5/
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回答者: 男性/ シニアSE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月12日
働きがいを感じるポイント:面倒な案件で、ある程度自分に裁量が与えられ、自分の思っ
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ アプリケーションマネジメントサービス第一部

3.0
口コミ投稿日:2023年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
729万円 45万円 0万円 182万円
年収 729万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 182万円
給与制度:年収で規定され、毎月1/15が支給される。手当はない。評価制度:昇進・
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月28日
福利厚生:5年目くらいまでは寮に住める。その後は住宅手当はない。親会社の方は住宅
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月12日
事業の強み:親会社の取り組みは尊敬してます。事業の弱み:ソフト会社としては微妙で
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 6万円 84万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 84万円
給与制度:年俸制。業績に左右されることが少ないため、安定した収入を求める方にはお
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月18日
勤務時間・休日休暇:年休消化率7割を目標に掲げており、月1年休の取得が推奨されて
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回答者: 男性/ シニアSE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 46万円 0万円 140万円
年収 700万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
年収・給与の満足点:給与制度については、役職手当等はなく、管理職でも全て基本給と
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月12日
福利厚生:親会社に少しは合わせてくれてるため同業者と比べて少しは良いと思います。
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月21日
福利厚生:若手のうちは寮が利用できる。確定拠出年金が年俸とは別枠で積み立てられる
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回答者: 男性/ シニアSE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 46万円 0万円 140万円
年収 700万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
評価・昇給制度:評価と昇給は年に一回、6月に行われる。評価は、一年毎に成果を上げ
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回答者: 男性/ pm/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:期初に目標設定し、達成度合いにより評価が決まる。ただし、目標の設定があ
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回答者: 男性/ シニアSE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 46万円 0万円 140万円
年収 700万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
賞与:基本的には年俸制なので、賞与額は決まっており、年俸÷15が月給、賞与は月給
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回答者: 男性/ pm/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月31日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は残機がかなり発生していた。また、残業代で稼ぐ考え方が
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月18日
福利厚生:通勤手当、新入社員寮がある。住宅補助はなし。退職金がなく、401Kの積
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月21日
勤務時間・休日休暇:休暇は取得しやすい雰囲気。基本的に月に一度は年休を取得するよ
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