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回答なし

回答者: 女性/ 商品・製品開発(食品、化粧品系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月15日
成長・キャリア開発:
自分で作ったサンプルがお客様のもとに届くのは嬉しいです。セミナー、研修などを受ける前に申請がいるのですが、有料のものは場合によって審査が通らないことがあり、もどかしく思う瞬間がありました。

働きがい:
香料が採用され、その商品を食べた時にやりがいと嬉しさを感じます。期間限定品に採用されるケースが多いです。いただく案件も、期間限定のものが多いです。通年商品の案件をもっともらえると良いなと思います。

回答者: 女性/ 商品・製品開発(食品、化粧品系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月15日
企業カルチャー・社風:様々な食品関係の会社に向けたサンプルを作成します。例えば冷
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月16日
勤務時間・休日休暇:休日はカレンダー通りに休める。勤務時間は基本7時間30分だが
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月16日
福利厚生:本社のある大阪に25000円/月で住める寮はあるがシェアハウス的な構造
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口コミ投稿日:2022年05月16日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:たまに臨時ボーナスがある。評価制度:研究にとっては、あまり明確な評価制
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:住宅補助金は、「採用後3年間」と言われていたが、それ以降も支給されてい
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:縁故採用の多い会社だが、採用率は高い。 一人ひとりの給与形態が異なる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:比較的に主体性を重んじる社風なので、フットワークが軽く意見が通りや
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回答者: 女性/ 商品・製品開発(食品、化粧品系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8:50〜17:20です。部署によりますが、残業は
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回答者: 女性/ 商品・製品開発(食品、化粧品系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月15日
事業の強み:食品香料、香粧品香料、どちらも取り扱っていますが、メインの売り上げは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:社員数がさほど多くない為か若いうちから主要メーカーを任される。その為、
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回答者: 女性/ 商品・製品開発(食品、化粧品系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:多くの会社がそうかもしれませんが、若手の方が辞め
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月16日
女性の働きやすさ:産休や育休があり、時短も可能なため働きやす
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回答者: 女性/ 商品・製品開発(食品、化粧品系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月15日
女性の働きやすさ:女性が多い職場だと感じ
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