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株式会社TBKのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 株式会社TBK/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年04月11日
企業カルチャー・社風:
新しい事にチャレンジすると言う気が無い。失敗したらどうしようが先に立って結果何もしない事がベストと思っている。そして風通しは悪い。

組織体制・コミュニケーション:
組織間はあまりない。自部門の上司はそこそこ話しているが、他部署の担当から部長クラスへ話すとき、「担当ごときが部長へ何で電話してくる」と言う人もいる

ダイバーシティ・多様性:
多国籍が増えてきているが、日本語で話すため社員に語学力が付かない

回答者: 男性/ クリエイター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年06月27日
勤務時間・休日休暇:成果は無くても長時間会社にいれば残業代は出る。多様な働き方支
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回答者: 男性/ 株式会社TBK/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年07月25日
勤務時間・休日休暇:可もなく不可もなくって言う感じ多様な働き方支援:特になし。会
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回答者: 男性/ 株式会社TBK/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年10月30日
企業カルチャー・社風:あまりない。部長と課長で連携が取れていない部署が多数ある組
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回答者: 男性/ 株式会社TBK/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年08月02日
福利厚生:福利厚生は全くなし。退職金制度はあるが、住宅補助は千円台、寮は独身寮の
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口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
賞与:組合との労使交渉で一年分の賞与がきまします。7月の第一金曜日、12月の第一
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口コミ投稿日:2022年08月16日

回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月16日
成長・キャリア開発:必要に応じて資格取得は可能。費用は会社負担です。研修も部門、
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月01日
勤務時間・休日休暇:上司、部署による。残業する事が当たり前になっている部署がある
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回答者: 男性/ 株式会社TBK/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年04月11日
事業の強み:強みはない。言うとなれば得意先に言われたことは粛々とやる事ができる事
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回答者: 男性/ クリエイター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年03月19日
勤務時間・休日休暇:土日はちゃんと休める部署と、そうでない部署がある。夜中3時頃
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口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
評価・昇給制度:一般社員の評価は基本的に、各課の係長→課長→部長承認となります。
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回答者: 男性/ クリエイター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年03月19日
福利厚生:これと言った特徴はない。退職金制度があるくらい。それ以外の福利厚生はな
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口コミ投稿日:2022年08月02日

回答者: 男性/ 株式会社TBK/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年08月02日
成長・キャリア開発:成長できると思ってはいけない。人の悪いとこにしか目に行かない
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口コミ投稿日:2022年08月02日

回答者: 男性/ 株式会社TBK/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:可もなく不可もなく、会社にこれば成果なくても給料が入る。なので、特に頑
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月15日
勤務時間・休日休暇:残業時間は部署によりけりだが、管理系はあえて残業ができるよう
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月16日
勤務時間・休日休暇:関節部門、生産部門共に、休暇は取得しやすい。勤務時間は配属さ
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口コミ投稿日:2023年03月19日

回答者: 男性/ クリエイター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:普通水準より2割ほど下回っている。36ギリギリまで残業して他社の残業し
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月01日
福利厚生:退職金はあるが、数年で辞めると僅かしかもらえない。住宅補助も少額のため
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口コミ投稿日:2023年12月06日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 6万円 40万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 40万円
給与制度:ほぼ皆無。手当等は非常に安く微々たるもの。昇給は年功序列で若手のモチベ
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口コミ投稿日:2022年08月02日

回答者: 男性/ 株式会社TBK/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年08月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社した時は、明るく前向きな人は多かった、この1
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年12月08日
勤務時間・休日休暇:月曜から金曜まで働いて、土曜と日曜が休みの勤務先形態です。た
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年06月13日
福利厚生:退職金は一部上場企業だけあって良い方だと思うが、定年退職まで会社が発展
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年05月21日
オフィス環境:夏は暑く、冬場は寒いオフィス。節電の為に各自私物を持ち込み対策をし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年05月21日
勤務時間・休日休暇:忙しく時間外が多いと言うが、実際は生活残業の為に自分以外の仕
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.5
口コミ投稿日:2023年05月26日
勤務時間・休日休暇:人によって異なるが、全体的なワークライフバランスはとりやすい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年12月08日
事業の強み:主にトラックのブレーキや車のウォーターポンプ、オイルポンプなどを作っ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.5
口コミ投稿日:2023年05月26日
組織体制・コミュニケーション:年功序列が色濃く残っているが、風通しは比較的良いと
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年12月08日
福利厚生:寮があるグループ会社もあります。退職金もポイント制ですがあります。オフ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:私はこの会社で数少ない電気技術者として中途で入りましたので比較的高水準
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口コミ投稿日:2023年10月30日

回答者: 男性/ 株式会社TBK/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年10月30日
成長・キャリア開発:年1回、通信教育があり、補助が少しだけでる。それ以外の研修な
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口コミ投稿日:2022年08月16日

回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署異動等で働き方が大きく変わる可能性があります
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口コミ投稿日:2019年05月13日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年05月13日
教育・研修:転職して入社すぐには研修がなくOJTで行われるが、人により仕事の判断
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年12月06日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはある程度調整できるが、残業しないと生活
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口コミ投稿日:2020年12月13日

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年12月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:一部上場、安定企業のイメージで入社したが、新卒採
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年06月13日
企業カルチャー・社風:いつの間にかなくなってしまった役職定年制により、定年の60
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