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派遣社員
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その他
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回答なし
口コミ投稿日:2023年01月30日

回答者: 男性/ 契約社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
契約社員でも正社員でも基本的な福利厚生は変わらないと思います。
契約社員の場合は他社から移ると最初は金額が増えますが、長く現場にいても形に残る成果物がない場合評価が低く何年経っても契約当時の給与のまま昇給はしないイメージです。
また契約社員には賞与がありません。
交通費も無い場合もあります。

評価制度:
評価制度としては実力主義のため、年功序列の精度は全くありません。
業界的には一般的ではありますが、自身のスキルや資格などが評価対象となります。
継続的に長く現場出向して社内利益を出していたとしてもそこは評価されません。

口コミ投稿日:2022年05月10日

回答者: 男性/ 契約社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アウトソーシング事業のため、客先常駐型のエンジニアが多く在籍している。
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回答者: 男性/ 契約社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月29日
企業カルチャー・社風:初心者・未経験でも何かしらの現場を見つけて参画させてくれる
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口コミ投稿日:2022年07月29日

回答者: 男性/ 契約社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:中途採用のエンジニアの多くは契約社員のイメージ。あくまで自身の一例だが
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回答者: 男性/ 契約社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月29日
事業の強み:幅広い取引先があり自身のスキルに合った現場の紹介が可能。事業の弱み:
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回答者: 男性/ 契約社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月10日
企業カルチャー・社風:成果や資格を重視している傾向があると感じた。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 契約社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月29日
勤務時間・休日休暇:休暇や勤務時間に関しては現場スケジュールに完全に依存するため
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回答者: 男性/ 契約社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月29日
福利厚生:指定された資格に関しては取得後に一時金と試験費用は負担される。オフィス
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口コミ投稿日:2023年01月30日

回答者: 男性/ 契約社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月30日
成長・キャリア開発:常駐先の現場によります。新型コロナウイルスの影響なのか紹介さ
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回答者: 男性/ 契約社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月10日
勤務時間・休日休暇:常駐先のカレンダーによるが、基本的にはあまり残業は行わないイ
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口コミ投稿日:2022年07月29日

回答者: 男性/ 契約社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月29日
成長・キャリア開発:入社はしやすく、自身の積極性や興味のある分野に目を向けてみる
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回答者: 男性/ 契約社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月29日
女性の働きやすさ:実力主義の傾向が強いため、資格や経験・スキルがあればある程度融
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回答者: 男性/ 契約社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月30日
福利厚生:契約社員に退職金の制度はありません。社会保険や健康保険、雇用保険などは
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口コミ投稿日:2020年12月09日

回答者: 男性/ プログラマー・SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:コロナ禍で賞与が出なくなってしまった会社も多い中で、しっかりと支給して
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口コミ投稿日:2020年07月03日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に2度の人事考課があり、結果を踏まえて年に一度の昇級となります。昇級
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口コミ投稿日:2020年12月09日

回答者: 男性/ プログラマー・SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年12月09日
成長・キャリア開発:SE・プログラマーとして入社しましたが、割と早い段階から実装
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年12月09日
事業の強み:上を目指す気があればあるほど、上に行くことができる。受託開発・派遣等
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月03日
福利厚生:退職金、配偶者手当て、子供手当て(5000/人)があります。オフィス環
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回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年12月09日
オフィス環境:昔からある商業ビルです。そんなに綺麗ではないですし、オフィスのサイ
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回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年12月09日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りの休みなので問題ないです。従事する案件によって
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月03日
企業カルチャー・社風:派遣、客先常駐の売上が7割以上を占めているため、グレーゾー
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年12月09日
勤務時間・休日休暇:通常の勤務時間は8時間ではあるが、ほとんどの人は定時後も仕事
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口コミ投稿日:2020年12月09日

回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業手当が出ないとかはなく、ブラックではないのですが同業種の中で言えば
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事によってかなり左右されます。 ポジティブに考えれば、仕事の種類に広が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:人脈、コネクションが幅広いのであらゆる分野での発見やつばがりをもてそ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界的には低いと思います。 残業してもあまり思うような額にならず、売上か
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:この業界ではニッチなスキル(音声通話録音記述)を取得できたと
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】社内でだいたい仕事ができると思っていたところがほと
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗に関しては寛容だと思います。同じ失敗を繰り
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】あまり提案できる雰囲気ではありません。提
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】風通しはよくありません。部署間でコミュニケーショ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】相談に乗ってくれる方はそ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】自分から突っ込める方なら中途採用でも問題な
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】誰にも負けない力を一つ作ってくれなど、会社目線
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】仕事は仕事、プライベートはプライベートで
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