回答者: 男性/ 契約社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
休暇や勤務時間に関しては現場スケジュールに完全に依存するため自社の休日等に関しては特にない。
有給休暇は現場での許可が出れば問題無く取得できる。
多様な働き方支援:
リモートワークや早帰りに関しても前述の通り現場に依存する。
副業は禁止されている。
回答者:正社員6名
回答者:正社員6名
総合評価:3.4
総合評価:3.4
回答者:正社員6名
株式会社ウイズの総合評価は3.4点です(6人の正社員の回答)。株式会社ウイズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを48件掲載中。
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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360万円 | 30万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 360万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
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株式会社ウイズの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ウイズの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 契約社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
契約社員に退職金の制度はありません。
社会保険や健康保険、雇用保険などは問題なく適用されています。
オフィス環境:
現場派遣型のため自社のオフィスに行くことはなく、現場に常駐しています。
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