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契約社員
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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ プログラマ/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月30日
女性の働きやすさ:
女性は全社員の10分の1程度だったが、新卒入社では比較的、女性の入社も半分くらいはいたと思う。
特に女性だからといって、優遇されることも、不遇な扱いを受けることもない。
配属先によっては普通に残業もあった。

育休制度があり、三名ほど取得をしていたが、入社後3年以内に退職する人が圧倒的に多いので、利用する人はすくないのではないのだろうか。

回答者: 女性/ プログラマ/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月25日
福利厚生:退職金は10年以上働いた人にはあるという話だったが、基準も規定もなかっ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:低いと感じるわけではないですが、もう少し給与が増えると嬉しく思います。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月21日
働きがい:東京での事業に注力し始めて数年しか経過していないので、企業成長の過程を
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回答者: 女性/ プログラマ/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月30日
福利厚生:通勤費は全額補助がある。残業代は30時間までの見なし労働で、それを超え
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月21日
働きがい:柔軟な会社である点です。新人が提案した企画を採用するなど、若手の意見で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代が全額は支給されません。残業代が全額支給されれば言うことなしだと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:システム開発を行なっている企業です。 システム開発を通じて、P
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:高い技術力を保有している企業です。 若手の社員さんが多く活躍してい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月27日
働きがい:仕事をやりながら技術を学べる点です。資格取得における支援制度もあるので
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回答者: 女性/ プログラマ/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月25日
組織体制・コミュニケーション:定例会という名の強制帰社日が毎月一回あり、同時に飲
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月27日
会社の安定性:現場でのチーム化、請負化が完全に出来ていない点です。会社の方針とし
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:時代もあるが、凄く悪いわけではないが、現実的に考えるともう少し必要。皆
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月27日
成長・キャリア開発:PC関連知識の習得はもちろん、やる気と行動次第で自ら主動でや
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