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学校法人関東学院の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月14日

回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月14日
福利厚生:
福利厚生はしっかりしています。数年前から、非正規職員にも専任と同等に近い手当が出されるようになりました。

オフィス環境:
自然が豊かで静かな立地で、児童・生徒は学業に専念しやすいと思います。反面、駅からは平坦ですが徒歩15分以上かかり、やや遠いのがネックです。バスを利用すれば駅から5分程度ですが、登下校の時間帯以外は本数が少ないです。

学校法人関東学院の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月02日

回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月02日
勤務時間・休日休暇:
教員は、講義期間中は基本的に休暇をとりづらい(講義を急に休みにすることはなかなか難しい)。
夏休みや春休み期間は調整しやすい。

多様な働き方支援:
一部リモートワークは可能。
副業に関して、起業している先生や他大学等で非常勤講師を務めている先生もいる。

学校法人関東学院の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月02日

回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月02日
企業カルチャー・社風:
挑戦する風土はあまりなく、活気はない。高齢な教員が多い。

組織体制・コミュニケーション:
学部や学科によって異なるが、私が所属していた学科の上司は良い方ばかりであった。

ダイバーシティ・多様性:
教員は圧倒的に男性が多い。

学校法人関東学院の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月14日

回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月14日
女性の働きやすさ:
教員はあまり働きやすいとは言えません。結婚・出産した女性はそのままやめていくパターンが多いです。逆に引退した方が子育てを終えて非常勤として復帰するパターンもあります。休暇は取れますが、担任をしていると業務上取りにくいことがあります。

学校法人関東学院の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月27日

回答者: 男性/ 非常勤講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月27日
成長・キャリア開発:
わからない

働きがい:
この学校で働くことで、教育とは何か、自分が何のためにこの教科を教えているのかということを考えるようになるためそれを働きがいと感じる人はいいのではないかと思う。

学校法人関東学院の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年04月27日

回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
学生のレベルに少し驚きました。

学校法人関東学院の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月27日

回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月27日
事業の強み:
総合大学である点は強みだと思います。また、特許の行使数などは全国の大学でもトップレベル。
教員間の差は激しいですが、一部素晴らしい研究を行い、業績をあげていらっしゃる先生もいる。そういうった一部の研究室では、企業や外部の研究機関、大学との共同研究も盛んです。

事業の弱み:
キャンパスの利便性はあまり良くない。
新しいキャンパスが関内にできたが、食堂がない、エレベーターの数が少なく移動にものすごく時間がかかるなど、あまり使い勝手は良くない。神奈川大学のみなとみらいキャンパスに比べるとあらゆる面で見劣りする。

学校法人関東学院の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月02日

回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:
定期昇給あり。
俸給表があり、基本的にはそれに則っている。
准教授や教授への昇格基準は明確であり、基準を満たせば基本的には昇進可能。
事務の職員については存じ上げません。

評価制度:
概ね年功序列になっていますが、教員の昇格の基準は明確です(論文数、学会発表、特許など)。
教授であっても昇格の基準は比較的緩い。