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中途入社

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンテンツ事業部/ 一般社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月13日
成長・キャリア開発:
研修がやたらと長い印象
3ヶ月の研修があり、その後配属されて勤務という形にはなっているが、結局配属されても営業がほとんどなので研修のようなものが多く、一向に進んでいる感じはしなかった

働きがい:
営業ができる人は充分働きがいを持ってやれると思う。ただし、営業が苦手な人は苦労するので注意した方がいい。

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンテンツ事業部/ 一般社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の期待:1年目から成長できるような経験を積
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:当社は東急グループ会社であり、グループ内にホテル事業があり宿泊施設に恵
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:地域内では独占事業に近く競合会社がない。難視聴地域での営業であり顧
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンテンツ事業部/ 一般社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月13日
福利厚生:遠方から来る新卒社員には借り上げ社宅制度があり、安価でいい物件を借りれ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンテンツ事業部/ 一般社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月13日
事業の強み:新規事業は積極的に行っている。地域のお祭りをYouTube Live
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンテンツ事業部/ 一般社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月13日
勤務時間・休日休暇:休暇の調整はかなりしやすい。ケーブルテレビなので休日出勤も多
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンテンツ事業部/ 一般社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月13日
女性の働きやすさ:女性の割合は比較的多く、管理職になっている
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