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富国生命保険相互会社のすべての口コミ

回答者: 女性/ お客様アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
210万円 13万円 0万円 15万円
年収 210万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:
新人は契約者ゼロのため、先輩方との共同担当、身内などイニシャルと言われる方々の契約で食い繋ぐことが多いです。しかし、それもいつまでも続くものではありません。人によっては、イニシャルがいない方もいます。
上記がなくなる頃に、基本給も15万から13万にさがり、販促品、お客様とのアポで発生する交通費、お茶代など全て自己負担。なので手取りが10万を切ることもあります。
また仕事が慣れなければ残業も発生しますが、手当がありません。出勤の管理はしますが、退勤の管理がなく、お客様都合で夜にアポがあっても手当ゼロです。ベテランさんたちは昔からそれが当たり前だと思っているのでおかしいとは思わないようですが、最近入社した人は驚くばかりです。
入社の時渡される1日の仕事モデルでは9時半出勤、4時半退社子育てママに働きやすい環境をアピールしていますが、そのモデル通りのできている人は少ないと思います。

評価制度:
大きなプランの契約、採用ができた人は評価も上がり、給与も上がります。月の初めの方で契約が取れたらプラスがあったり、目標達成されれば豪華ランチなど奨励策があります。しかし、契約が取れなかったり早期解約があった場合、誘致した人材が退職などした場合は評価がいっきにさがり、3カ月ごとの査定の時にランク下げされ給与が一気に下がります。査定がパスしなければクビです。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月11日
女性の働きやすさ:残業が出来なかったり子育てをしているママさんや、主婦にとっては
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月25日
女性の働きやすさ:休暇はとても取りやすいです。女性が多いので理解が得られやすい他
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回答者: 女性/ エリア職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月24日
勤務時間・休日休暇:休暇の取得しやすさは部署により異なるかもしれないが、本社の事
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大阪支社/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 16万円 0万円 20万円
年収 220万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:最初の半年は給料が固定されているため、安定しています。交通費も支給。ノ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 --万円 --万円 --万円
年収 220万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入社して最初は固定給があるので、勤務時間が6時間しか働いてないので貰え
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は支社にもよるが、都心の支社は9時半〜16時半。子供
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回答者: 女性/ 生命保険の営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月11日
女性の働きやすさ:社歴、年齢関係なく出世はできるが、家庭を犠牲にしなければいけな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月20日
勤務時間・休日休暇:土日祝が休日となっているため、一見するとしっかりと休暇が取れ
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:半年ごとの査定で決まる保障給と、前月の成績で決まる成績給のどちらか高い
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月02日
勤務時間・休日休暇:休日休暇について。内勤、所長は土日休みです。保険契約する職員
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回答者: 女性/ 保険外交員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月16日
企業カルチャー・社風:数字を求める割には合理性よりも精神論や体育会系の社風です。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月17日
事業の強み:商品に手厚いです。広告費などの経費を割いている分他の保険会社では比に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 --万円 --万円 --万円
年収 180万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:10年以上勤務しても年収は下がり続けています。会社は8年増配中です。賞
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回答者: 男性/ 非公開/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月18日
勤務時間・休日休暇:基本的にカレンダー通り本社支社勤務の場合はこの通りに休めるた
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月25日
組織体制・コミュニケーション:コロナ渦ですか毎日全員出席の朝礼があります。一人ず
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 所長

2.1
口コミ投稿日:2024年01月10日
女性の働きやすさ:入社時の説得方法は、「子育てのしやすさ」をよく推すが、休みが取
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月02日
福利厚生:福利厚生は非常に薄い、本当に薄っぺらい。何もかも。しかも日毎に薄くなり
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2024年03月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はノルマなど厳しいイメージがあったが、入社
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月19日
企業カルチャー・社風:会社全体としては、伝統や従来のやり方を重視するやや古臭い感
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大阪支社/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年11月14日
勤務時間・休日休暇:子育てしながらでも働きやすく、急なお迎えなどにも快く行かせて
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月22日
事業の強み:上が目指せる学歴が関係ない年収1000万超えの人もいる100周年も続
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
150万円 14万円 --万円 --万円
年収 150万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は低いですが、成績を上げればインセンティブで上乗せされます。が、
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月04日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はわからない。良くも悪くもその人次第な気がする
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月19日
企業カルチャー・社風:社風について。現実逃避の話を長時間上司からされます。質問に
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回答者: 女性/ 金融/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月16日
女性の働きやすさ:メリットとしては9時半から16時半までで残業もほとんどなしだし
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
192万円 15万円 --万円 --万円
年収 192万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:①3ヶ月の査定→②①を含めた5ヶ月の査定→③6ヶ月の査定… 活動開始か
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回答者: 女性/ 大阪北支社/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2022年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 27万円 0万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:やはり保険営業なので、契約の大きさと数に左右されます。マネージャーなど
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回答者: 女性/ お客様アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
120万円 10万円 0万円 0万円
年収 120万円
月給(総額) 10万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は低い基本給もあるが、そこからいろいろ差し引かれるので一桁になるこ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の資料、お給料のモデルケースとして見せられ
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回答者: 男性/ 営業総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与としては固定給と歩合、役職手当、賞与。中途入社は管理職候補採用。新
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回答者: 男性/ 非公開/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月18日
福利厚生:首都圏勤務の場合は、家賃補助のほかに首都圏手当てが支給された通勤手当に
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回答者: 男性/ お客さまサービス担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月03日
勤務時間・休日休暇:9時から17時30分で勤務時間は7時間30分、休憩1時間です
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 --万円 --万円 --万円
年収 180万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:離職の多い1番の理由は給料の安さです。低所得者になるまでマイナス受けて
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月02日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも日本企業だと感じます。挑戦すると言うよりは堅実
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