アメリカンファミリー生命保険会社の口コミ

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営業系(女性)

35歳~39歳

該当時期:2008年[営業系/非正社員/未婚]

【インセンティブの金額や条件】歩合給やインセンティブはありません…

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営業系(女性)

35歳~39歳

該当時期:2008年[営業系/非正社員/未婚]

【給与制度・昇給基準について】満足している点は、ノルマが無い事 改善が必要な点は、業績アップに貢献してもインセンティブも労いも無いところ…

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営業系(女性)

35歳~39歳

該当時期:2008年[営業系/非正社員/未婚]

【月間の残業代・残業理由】1万円〜2万円 顧客の要望時間が遅い日もあるため…

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営業系(女性)

35歳~39歳

該当時期:2008年[営業系/非正社員/未婚]

【業務時間の削減に向けた取り組み】在社日のみ帰宅を促される…

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営業系(女性)

35歳~39歳

該当時期:2008年[営業系/非正社員/未婚]

【月の休日日数やその満足度】充分です(時給なので休みが多いと給料が少なくなる) 土日休みのため8日程度…

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営業系(女性)

35歳~39歳

該当時期:2008年[営業系/非正社員/未婚]

【休日出勤の有無やその補填について】無し…

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営業系(女性)

35歳~39歳

該当時期:2008年[営業系/非正社員/未婚]

【有給休暇の消化率や消化促進の取り組み】50%程度(体調不良のときに使用) クリスマス休暇を有給休暇で取る…

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営業系(女性)

35歳~39歳

該当時期:2008年[営業系/非正社員/未婚]

【有給休暇の取りやすさや申請方法について】すぐには難しい状況 1ヶ月前に上司に口頭で伝え、日程が近くなったら回りに報告、前日に上司、同僚にメール送信…

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営業系(女性)

35歳~39歳

該当時期:2008年[営業系/非正社員/未婚]

【長期休暇の頻度や日数】年末年始、ゴールデンウィーク、お盆休みの3回…

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営業系(女性)

45歳~49歳

該当時期:2013年[営業系/非正社員/既婚]

【成長できる環境か】思えない、業績のみ優先している為。…

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営業系(女性)

45歳~49歳

該当時期:2013年[営業系/非正社員/既婚]

【「成長した」と感じるとき】その場しのぎの指導しか出来ない為。…

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営業系(女性)

45歳~49歳

該当時期:2013年[営業系/非正社員/既婚]

【会社の将来に期待する点】新規参入して二年目に突入しているが、業績が上がらない為か管理職が迷走している。…

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営業系(男性)

20歳~24歳

該当時期:2008年[営業系/正社員/未婚]

教育・研修は多いです。本社でなく、地方で営業職として勤めていましたが、本社から研修の案内などはよく来ており、支社長が認可すれば経費で東京に研修に行ったりしていま…

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営業系(男性)

20歳~24歳

該当時期:2008年[営業系/正社員/未婚]

雇用の安定性はあります。転職して出戻りした方も多いそうですので、会社風土に合えば生涯勤められる可能性もあると思います。しかし、安定しているが故、上の人間が辞めず…

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事務系(女性)

25歳~29歳

該当時期:2000年以前[事務系/正社員/既婚]

【個人の裁量について】秘書という仕事柄、ほとんどすべては上司が決め、上司の意向に沿った仕事の遂行をしなければなりませんでした。なので、個人の裁量は小さかったと思…

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事務系(女性)

25歳~29歳

該当時期:2000年以前[事務系/正社員/既婚]

【スケジュールの決め方について】秘書という立場上、大枠は上司のスケジュール次第でした。…

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事務系(女性)

25歳~29歳

該当時期:2000年以前[事務系/正社員/既婚]

【チーム重視or個人重視】最初はチームでの仕事でしたが、特定の役員月になってからは個人での仕事がおおくなりました…

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事務系(女性)

25歳~29歳

該当時期:2000年以前[事務系/正社員/既婚]

【会議について】会議は少ない方でした。ただ、上司との打ち合わせは毎朝ありました。…

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事務系(女性)

25歳~29歳

該当時期:2000年以前[事務系/正社員/既婚]

【他部署と関わりについて】上司の担当部署とのかかわりは大変多いです。…

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事務系(女性)

25歳~29歳

該当時期:2000年以前[事務系/正社員/既婚]

【上司や先輩からのアドバイスについて】仕事を進めるうえで、上司や先輩のアドバイスは多い方だと思います。…

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