回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
成長性・将来性：面接通過後は研修センターにてホテルで必要なスキルを身につけて頂きます。研修期間は50日。接客マナーからトラブルへの対処法まで、実践を交えながら丁寧に指導いたしますのでご安心下さい。50日の研修終了後から受託店舗の支配人と副支配人としてご活躍頂くことになります。タイミングにより他店舗の応援をお願いすることもあります。尚、研修期間及び運営支援中は日当をお支払い致します。
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北海道CMC株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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北海道CMC株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文北海道CMC株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
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