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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 18万円 0万円 35万円
年収 280万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 35万円
給与制度:この時代、この業界にしては珍しく年功序列の給与体系。また、月間の基準勤務時間が設定されており、出勤日数(平日)の少ない月は毎日定時分働いても基準を満たせず控除が発生する。そのため残業分は満額貰えない感覚になってしまう。各種手当は様々あるが、10代?20代前半だと基本給が20万にも満たず、残業が少ないと手取りが16万程度のことも。最低賃金スレスレで、常に残業代や資格手当などを取りに行く努力がないと都内で生活していくのは厳しい印象。これもまた珍しく、実家暮らしの場合は「将来的な一人暮らしのための資金に」として毎月5万の手当が出るが、お金のかかる単身者への手当は非常に薄い。地方からの上京者にはお勧めできない。
評価制度:年功序列のため、毎年昇給はあるが微々たるもの。役職手当がつくため、長年辛抱しながら働き続ける覚悟が必要。特定派遣型のため、現場の評価は良くも悪くも自社へは届きづらく、役職を得るにはある程度の勤続が必要なものである印象。

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年09月12日
勤務時間・休日休暇:求人票には「完全週休2日制」と記載しているが実際は毎月第二土
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年09月12日
企業カルチャー・社風:ビジネスマナーに対して厳しい。これに関しては今後の社会人人
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年06月15日
福利厚生:特別休暇制度など他社にはない特徴はあるが、毎月土曜日に全社会議のため出
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月03日
勤務時間・休日休暇:毎月第二土曜日に全体会議と称して出社させられるので、完全週休
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年06月15日
勤務時間・休日休暇:常駐先によるが、正社員は全員自社業務を並行して義務付けられる
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列のため、どれだけ単価の高い案件に入ったとしても給与に反映される
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月03日
企業カルチャー・社風:IT企業とは思えないほど古くさい社風。他会社の社員を呼んで
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月12日
企業カルチャー・社風:みんなで頑張るような風潮があります。誰かが辛かったら、その
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月12日
勤務時間・休日休暇:客先常駐が基本となるため、客先次第です。また、案件は営業が取
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年齢によって給与テーブルが決まっているため、事前にいただける額が提示さ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月12日
成長・キャリア開発:私が在籍していたころは、業務内容を選ぶことができなかったため
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年02月13日
会社の安定性:人間関係は割と良い。 いろいろと調整させてくれそうな、社風ではあるが
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月03日
オフィス環境:駅から遠く立地は良いとは言えないが、オフィス内は統一感のあるインテ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:常駐勤務のため、しごとのやりがいは勤務先による。 残業も常駐先による。 残
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:社員旅行が年に1回あって、社員と役員の方と毎月打ち合わせをしていき、 行
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年08月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:ホームページには「定着率9割」と記載されているが
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月03日
女性の働きやすさ:私は男性なので実際のところは不明だが、女性社員の定着率が非常に
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列制を採用。基本給はかなり低いが入社時に説明した手当等はきっちり
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月12日
福利厚生:1年に1回特別休暇があり、有給とは別に1日だけ
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