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回答なし
口コミ投稿日:2023年07月27日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 2万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
賞与はら年間の業績に大きく左右され、かつ、個々の役職によって、その配分が、決められる。
また、各種手当については、大変充実している。資格取得に関しては高めの報酬が設定されており、また、資格取得のための、書籍購入や、資格取得講座なども概ね無料で利用することが可能である。また、資格以外でも、マインドや、思考法、IT関連の技術に関してなど、さまざまな、外部研修を、無料で受講することが、可能である。
会社の、雰囲気としては、社員は温厚な方々が多く、仕事をしやすい雰囲気である。配属される部署によって、もちろん特色は異なるが、概ね働きやすい環境であり、リモートワークが可能である現場も多い。育休は、男性、女性に関わらず、取得が可能であり、立場や、役職によらず、ライフステージでの、イベントと両立することが、可能となっている。休日に関しては、完全週休二日制で、年末年始休暇など、基本的な休暇も揃っている。また、慶弔休暇や、誕生日休暇なども揃っている。社内イベントとしては、親睦を深めるために、部活動や、たまの飲み会などもあり、充実している。新卒に関しては、新卒後の研修は手厚く、現在は、おおよそ半年間の研修を経て、現場に配属される。

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月14日
福利厚生:退職金はなし。住宅補助はなし。寮はなし。財形貯蓄はなし。社員持株会はな
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口コミ投稿日:2022年02月02日

回答者: 男性/ フィナンシャルエンジニアリング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フィナンシャルエンジニアリング/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2022年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 17万円 5万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:評価テーブルがあり、自分のランクが人事評価で決まって、その範囲内の給料
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回答者: 男性/ フィナンシャルエンジニアリング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フィナンシャルエンジニアリング/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2022年02月02日
企業カルチャー・社風:アットホームといえばアットホーム組織体制・コミュニケーショ
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口コミ投稿日:2020年09月28日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 35万円 --万円 30万円
年収 420万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 30万円
給与制度:給与は年俸制で12等分した金額が毎月支払われる。賞与は年に一度で12月
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口コミ投稿日:2020年08月04日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月04日
成長・キャリア開発:ある程度の裁量を持って、業務を遂行することができる。そのため
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口コミ投稿日:2020年08月04日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特定の資格を取得した際に、受験料や教材費、お祝い金をもらえることもある
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年01月05日
成長性・将来性:一時期、大量に中途採用を行ったが、身の丈に合わない、もしくは十分
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年09月28日
福利厚生:英会話教室の補助があり、週に一度、外国人講師とのマンツーマンレッスンを
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口コミ投稿日:2022年02月02日

回答者: 男性/ フィナンシャルエンジニアリング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フィナンシャルエンジニアリング/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2022年02月02日
成長・キャリア開発:金融知識に詳しくなり、日常生活でも活用できるようになる。働き
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口コミ投稿日:2020年09月28日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年09月28日
成長・キャリア開発:システムエンジニアとしては上流工程がメインとなることも多く、
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年09月28日
企業カルチャー・社風:金融ITをメインに掲げており、金融、証券知識を重視する社風
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月04日
福利厚生:誕生日休暇があり、誕生日の前後1カ月以内に1日休暇をとることができる。
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口コミ投稿日:2018年01月05日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年01月05日
成長・キャリア開発:金融業界の顧客をターゲットに絞ることにより、競合他社に勝る業
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年09月28日
勤務時間・休日休暇:金融機関がメイン顧客にあたるため、基本は暦通りに休みとなる。
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:会社での営業情報、事業計画等が殆んど社内で公開されている為、
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月04日
企業カルチャー・社風:全社員が集まる会合は年間に3、4回程度なため、他現場のメン
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ベンチャーマインドの強い社風である為、新たな事業でも採算性や将来性の説
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社説明会のときは「実力主義」を推していたが、人
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回答者: 男性/ フィナンシャルエンジニアリング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フィナンシャルエンジニアリング/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2022年02月02日
オフィス環境:神田駅近くに本社があるが、退職勧奨をされてるの エンジニアか経営層
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年09月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:キャリアアップを目指して入社したが、年功序列の気
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回答者: 男性/ フィナンシャルエンジニアリング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フィナンシャルエンジニアリング/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2022年02月02日
勤務時間・休日休暇:金融機関のスケジュールで勤務する。多様な働き方支援:特にない
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】資格取得支援があるが、年2
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】特にないと感じた。 金融メインで金
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月04日
勤務時間・休日休暇:残業時間は担当する案件による。まったくしない人もいれば、45
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】先輩からの指導は少なかった。 上司も先輩
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】実践で覚えていく環境。 その場で覚
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】自社開発の安定化。 変わっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】はい、役員ですので大変大きいです。役員としての裁
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】資格取得のためな勉強会があるが、あくまでも社長
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】役員としての裁量で全てを取締役会で決め
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】基本的なPCスキルや、ビジネスマナー。
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】同じぐらいです。役員としての裁量で全てを取締
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】業務を一通りで、自分一人でできる
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】主に取締役会にて役員としての裁量で全てを取締役会で決め
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