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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月10日
企業カルチャー・社風:
成長のために何かやらせてくれるということは多かった。しかし複雑すぎる人間関係からくる風通しの悪さに疲弊してしまった。

組織体制・コミュニケーション:
どうも上席のコミュニケーションが取れていないように思えた。複雑な人間関係があるようだ。管理本部、営業本部、生産本部がそれぞれ手前勝手な思惑で動いており連携が取れていなかった。

ダイバーシティ・多様性:
女性でも外国籍でも役職者になれる。活躍している外国出身の社員はたくさんいた。
外国出身だがみんなから慕われ尊敬されている方もたくさんいる。この点はすごくいいところだと思う。

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月14日
企業カルチャー・社風:部門によりますが、風通しは良い方かと思います。1on1制度
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月08日
企業カルチャー・社風:中途採用のみということもあり、社員構成は年齢ごとに偏りがあ
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月19日
事業の強み:一応キャスター業界でシェア一位である。これは強みだろう。事業の弱み:
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月19日
勤務時間・休日休暇:休みは多い。土日祝日盆正月は休める。それ以外特に長所も短所も
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月10日
勤務時間・休日休暇:残業はそれほどなかった。休暇も希望すれば取れる。多様な働き方
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:これからいろいろ変わっていくと聞かされていたが、
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月19日
福利厚生:通勤手当は全額出る。たとえ新幹線通勤でも払ってもらえるらしい。工場が千
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月10日
福利厚生:通勤手当は全額出る。車通勤の場合でもガソリン代が結構高くもらえたと記憶
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回答者: 男性/ 開発職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月25日
企業カルチャー・社風:企業カルチャー・社風:部門によるかもしれませんが、トップダ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月30日
企業カルチャー・社風:特に詳しくはわからない。組織体制・コミュニケーション:平の
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年06月02日
企業カルチャー・社風:昔ながらの企業といった感じ。マニュアルが少なく、いい加減な
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月30日
事業の強み:国内トップシェアなところ。事業の弱み:同業他社がシェアをどんどん広げ
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回答者: 男性/ 開発職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月25日
福利厚生:福利厚生:在籍期間により退職金はあります。住宅家族手当も出ます。オフィ
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口コミ投稿日:2022年05月25日

回答者: 男性/ 開発職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与制度:前職とほぼ同レベルで、昇給・賞与・各種手当は普通だと思います
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口コミ投稿日:2016年12月05日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【成長が待遇に反映をされているか】思いません。 営業成績では給与も賞与も
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月30日
福利厚生:手厚いとまではいかない最低限の福利厚生は一通り揃っている。オフィス環境
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口コミ投稿日:2016年12月05日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの有無・支給条件等】インセンティブはありませんでした。
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口コミ投稿日:2016年12月05日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【残業代について】良い点はほとんどありませんでした。 強いて言えば、自社
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口コミ投稿日:2016年12月05日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【残業代について】残業代は支給されず、有休も体調不良以外では取りづらい
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口コミ投稿日:2016年12月05日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【成長が待遇に反映をされているか】モチベーションは社歴とともに低下する
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:曲がりなりにも業界シェアNo.1でしたから安定性はあると思います。
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口コミ投稿日:2023年11月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 30万円 0万円 100万円
年収 520万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:昨年より評価制度が新しく開設された。今までは上司による印象評価が大半だ
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年06月02日
成長・キャリア開発:自主性が持てる。仕事は割と自由にやらせてもらえる。研修は少な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月25日
教育・研修:古い体制の会社なので、教育制度が整っていない。昭和の時代の見て盗めと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月08日
女性の働きやすさ:女性については非常に働きやすい環境の為、ベテラン社員が多い。し
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回答者: 男性/ 開発職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月25日
事業の弱み:事業の弱み:他社からの競争が激しくて、市場シェアが徐々落ちているよう
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
勤務時間・休日休暇:残業が当たり前で、タイムカードをスキャンした後、サービス残業
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月19日
成長・キャリア開発:入社後外部の研修に行かせてもらった。資格取得手当は不明。働き
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回答者: 男性/ 開発職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月25日
成長・キャリア開発:成長・キャリア開発:チームでも仕事より個人能力が重視され、ワ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月25日
福利厚生:確定拠出年金で貯蓄と税金対策ができる。、 会社の利益に応じて、3月に決算
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
仕事内容:【他部署との関わり】仕事において、横の連絡が疎かになりがちです。出荷予
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口コミ投稿日:2019年06月19日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:完全週休二日制という事もあるかも知れませんが、基本給がめちゃ安いです。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月08日
オフィス環境:東京本社については、立地もよくそれなりに整っている。支店に関しては
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:昔からあるメーカーで安定していると思っていた。し
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