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回答なし

回答者: 男性/ 債権管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月20日
企業カルチャー・社風:
米シティグループ傘下の消費者金融会社で自分の権利は主張できる会社でした。
教育プログラムが充実してて資格取得支援制度もありました。

組織体制・コミュニケーション:
他部署との連携もスムーズでした。
上司は癖のある人が多く本音で話せる上司はいませんでした。

ダイバーシティ・多様性:
男女同一賃金でした。
女性管理職も複数いました。

回答者: 男性/ 債権管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 債権管理/ SV

2.9
口コミ投稿日:2021年06月16日
企業カルチャー・社風:citi本体の影響が非常に強いです。コンプライアンス順守で
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回答者: 男性/ 債権管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月05日
企業カルチャー・社風:米シティーグループの子会社のためボランティア活動に毎年参加
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回答者: 男性/ 債権管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時半から18時15分です。残業はほとんどありませ
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回答者: 男性/ 債権管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 債権管理/ SV

2.9
口コミ投稿日:2021年06月16日
福利厚生:citi健康保険組合が非常に優秀で人間ドックや半年に1回5000円分ま
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口コミ投稿日:2021年06月16日

回答者: 男性/ 債権管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 債権管理/ SV

2.9
口コミ投稿日:2021年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 45万円 0万円 100万円
年収 630万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:2008年ごろから昇給は停止し、昇格もほとんどない状態となりました。評
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回答者: 男性/ 債権管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 債権管理/ SV

2.9
口コミ投稿日:2021年06月16日
勤務時間・休日休暇:有給消化率は100%で勤務年数に応じて最高25日/年取得でき
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回答者: 男性/ 債券管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月09日
事業の強み:世界的な企業で資金力と時代の変化に対応出来る企業事業の弱み:シビアに
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口コミ投稿日:2020年06月16日

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部/ ASV

2.3
口コミ投稿日:2020年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:定期的に評価方法が変わりました。評価方法が変わる際は、十分な説明がなさ
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部/ ASV

2.3
口コミ投稿日:2020年06月16日
福利厚生:毎年、福利厚生として、数万円分のポイントが付与され、旅行やジムの費用と
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:月間目標が個人であり、数字が取れない人には大変だったとおもうが、自分は
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口コミ投稿日:2021年12月02日

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 支店/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2021年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給は普通の年功序列と資格取得すると基本給プラスになります。賞与は5
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回答者: 男性/ 債券管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月09日
企業カルチャー・社風:外資の為、長期休暇取得可能組織体制・コミュニケーション:様
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 支店/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2021年12月02日
企業カルチャー・社風:至って普通というか、カルチャ―は特に感じられない。社風も特
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:在籍していた間にも何度も社長は変わった。外資ということもあり成果絶対
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:グレーゾーン金利で騒がれたため、一気に業界全体が落ち込み大規模リス
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 支店/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2021年12月02日
福利厚生:退職金あり、住宅補助なし、寮なし、財形貯蓄なし、持株なし、ストックオプ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年09月13日
成長性・将来性:一時に比べれば、消費者金融業界自他の現在における立ち位置は良くな
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回答者: 男性/ 債権管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間9時半から18時15分残業なし土日祝休み多様な働き方
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口コミ投稿日:2023年02月22日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月22日
成長・キャリア開発:20年近く前の話ですが、実力主義で、やる気があれば若くから活
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:アメリカの大手銀行の100%子会社に当たる為、年に10営業日休暇を取ら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:2014年に撤退を決めています。 合併当初、「兆」まであった融資残高
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:過払い対応による損失額の増加。消費者金融業界に対しての逆風であり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:有給休暇を強制的に10日間取得することが出来る。それ以外にも休暇取得は
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 支店/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2021年12月02日
勤務時間・休日休暇:土日祝日休み、休日出勤なし、残業は月に30時間程度多様な働き
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は基本高く満足であった。 賞与が年間2回 インセンティブ賞与4回あり
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:一番のやりがい&達成感は、お客様の笑顔です。お客様と企業が“Win-w
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:同業他社との競争も激化し、さらに銀行系列が参入してきたため激しさ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:1年に1回、有給休暇を連続10日強制取得(連続2週間の休暇になる)。こ
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口コミ投稿日:2022年07月09日

回答者: 男性/ 債券管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:成果に連動した給与制度評価制度:年齢 性別にかかわりなく実力主義で評価
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口コミ投稿日:2021年06月16日

回答者: 男性/ 債権管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 債権管理/ SV

2.9
口コミ投稿日:2021年06月16日
成長・キャリア開発:残念ながら今後は閉鎖の道ですので厳しいと思います。働きがい:
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年09月13日
勤務時間・休日休暇:休日にたいしては予定通り取得出来ることで予定が立てやすい。ま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:この会社には二週間の強制休暇というものがあり、一年に一度必ず、10営業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:年間休暇も多く有給も取りやすい環境であった。 完全週休2日 他 お盆 年
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:業界的に不景気で厳しい。事業縮小させ運営費をカットして早く事業清算
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