回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップを目指さない。 役職の業務負担、精神的負担が給与に見合わない為、(いち製造職、作業者が一番安泰) 教育制度がしっかりしていない為、仕事ができる作業者にリスクの高い仕事、仕事量が集中し過ぎる。 課長職(月給)以上は班長職(日給月給)に比べ、給与が下がる。 部下の動向(作業以外)に対して、連帯的に評価を下げられる。 社長に気に入られた人物は例外。
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