回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇：部署と忙しい時期にもよるが基本的に土日休みであるしっかり休めるが忙しい部署と忙しくない部署が激しいすぎる忙しい時期とかだと仕事休みたくても休めない病気・通院以外じゃないとなかなか休日も休めないプライベートがしっかりとれない部署がある
株式会社山岸エーアイシーのカテゴリ別口コミ（18件）
株式会社山岸エーアイシーの回答者別口コミ（4件）
- 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
2.6
最新の回答：2023年09月13日
- その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2020年02月17日
- その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
1.9
最新の回答：2019年01月09日
- 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2000年時点の情報
3.7
最新の回答：2015年08月01日
株式会社山岸エーアイシーの職種別口コミ（18件）
株式会社山岸エーアイシーの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社山岸エーアイシーの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社山岸エーアイシーの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2018年05月01日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年05月01日
株式会社山岸エーアイシーの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社山岸エーアイシーの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2019年01月09日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
1.9
働きがい：自分の考えをしっかりと持って、実践していける人にとっては、自分の力を試すという意味でもやりがいのある仕事環境を作って行ける。時間外で小遣い稼ぎをしたい人には、向いているかも知れない。
株式会社山岸エーアイシーの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社山岸エーアイシーの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年01月09日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
1.9
仕事内容：生産工場において当然と言えば当然のことであるが、幹部は生産目標達成のために数字しか見ない。常に生産の進捗がおくれており、挽回するために休日出勤など当たり前。そういった体制が常態化している。原因がわかっているにもかかわらず、対策しない。
株式会社山岸エーアイシーの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社山岸エーアイシーの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2020年02月17日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2020年02月17日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：当たる上司によるが毎年上がる人は5000円ほど上がる。いい提案や会社に貢献してる人は結構な金額がもらえてるらしいが実際には不明点が多い。今年良くても来年の賞与は大幅に下がる事がある。工場の成績に関わる事なのでそれは仕方ないが100%セントよかったこともあれぼ120%いい事がなければ大した金額にはならない！。賞与は給料に毛がついた金額しかもらえない。残業して稼いだ方がいいことがある。業績がよくても普段の給料がいい
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社山岸エーアイシーの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社山岸エーアイシーの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
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