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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
社長の手腕：すべての作業について社長が定めた非常に細かな規則があり、何事も一つ一つ手順を守らなければいけません。他の会社で仕事をしてきた方などは特に、それに慣れるまでにかなり時間がかかるかと思いますが、細かく指示されるのが好きな方には楽しいかもしれません。
自分のアイデアを提案するよりも、すべて社長の指示通りに従うことが好きな方には向いているかもしれません。
個人的な見解ですので、当てはまらないこともあるかもしれません。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：雇用の安定性へのレビューになることかどうかわかりませんが、比較的職
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株式会社J-MINDのカテゴリ別口コミ（2件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

株式会社J-MINDの回答者別口コミ（1人）

  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2009年時点の情報
3.3 最新の回答：2015年08月01日

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3.3
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評価制度:半期ごとに自己評価を提出するが、自己評価を行う経験が少ない人... 続きを見る
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