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株式会社三宝製作所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月08日

回答者: 男性/ 監査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月08日
福利厚生:
通勤手当だけは有りますが、住宅補助等は
ありません。

オフィス環境:
工場は古くて油まみれですが
事務所棟は比較的新しいので
加工機械が有ってもきれいだと思います。

株式会社三宝製作所の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月08日

回答者: 男性/ 監査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月08日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:00から17:00で休み時間が
お昼に1時間あります。
1時間もいらないので土曜日を休みにしてほしいです。
年間休日が105日とほかの会社に比べて少ないと思います。

多様な働き方支援:
営業職はパソコンを持ち歩き会社に
出勤に無くてもいい仕組みになってはいますが
現場作業員は出勤しなくては仕事になりません。

株式会社三宝製作所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月08日

回答者: 男性/ 監査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月08日
企業カルチャー・社風:
年寄りが多いので、挑戦する雰囲気は皆無です。

組織体制・コミュニケーション:
現場の上長はとても話しやすいのですが、もっと上の人は
忙しいので話掛ける雰囲気が有りません。

ダイバーシティ・多様性:
何人か留学実習生が居ます。
国産的だと思います。

株式会社三宝製作所の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月08日

回答者: 男性/ 監査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月08日
女性の働きやすさ:
製造業なので女性は難しいですが、事務員さんは
優しい人ばかりです。

株式会社三宝製作所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月08日

回答者: 男性/ 監査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月08日
成長・キャリア開発:
研修などは現場の人数が少ないので行けません。
作業をしている人を煩わせて会いまうので、
フォークリフトの資格が取りたいです。

働きがい:
特にありません。

株式会社三宝製作所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月07日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年12月07日
事業の強み:
大手トラック・バスメーカーとの直接取引があり、安定的な受注が見込める点が強みと感じる。最近は、新規取引先数社との仕事も始まり、以前よりも前に進んでいる雰囲気を感じる。今年3月に株式会社ミヤタと資本業務提携したことで、仕事の幅が広がり、お客様からの引き合いも増えている。鋳物から加工まで一貫受注出来る点が、今後の強みになると感じる。また、生産技術のレベルも高く、自動装置の組付など、生産技術力を外販している点も強みと感じる。

事業の弱み:
大手トラック・バスメーカーからの受注比率が高い点が弱みと感じる。今までは1社からの受注をメインにしていれば安定していたが、今後も安定した状況が続くのか、その点が不安。ただ、直近で新規取引先との仕事もスタートし、トラック・バス以外の仕事も増えてきている。
あとは、電気自動車の影響をどの程度受けるのかが、少し不安。そのため、自動車以外の仕事も受注していくことが必要と感じる。

事業展望:
今後は売上が増えていくと見込まれる。今年3月に株式会社ミヤタと資本業務提携し、経営者の世代交代もした。材料~加工まで一貫受注出来るのが強みになり、お客様からの問合せも多い。工場設備を更新するなど、将来に向けての投資も行っていて、今後も伸びていく雰囲気を感じる。自動車業界の変化も激しいが、自動車以外の分野の仕事も始まり、前に進んでいると感じる。

株式会社三宝製作所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月23日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
毎年の昇給あり、毎年のボーナス有り。通勤手当あり。昼食代補助あり。作業服の貸し出しもあり作業用の手袋マスク等も準備されています。新しいことに挑戦すれば昇給も早いと社長から説明をうけました。評価されると思います。

評価制度:
ほとんどが、年功序列で評価されているとおもいます。原因としては各社員の経験年数が浅いということもあり、実力不足の社員が多くしかたないとはおもいます。逆説的に仕事を覚えれば昇任がはやく、努力を評価してもらえる環境だとおもいます。