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株式会社ファーマシー木のうたのカテゴリ別口コミ（3件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

株式会社ファーマシー木のうたの回答者別口コミ（2件）

  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2005年時点の情報
2.3 最新の回答：2019年05月12日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2005年時点の情報
3.5 最新の回答：2015年08月01日
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株式会社ファーマシー木のうたの職種別口コミ（3件）

販売・サービス系（3件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社ファーマシー木のうたの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年05月12日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2019年05月12日
女性の活躍・女性管理職：店舗責任者・副店舗責任者には性別に関係なくなることができます。これらのポジションの半数以上が女性だったときもあります。店舗で取り扱う商品は、化粧品、美容に関する商品、ダイエット食品、ベビー用品、衛生用品など、どちらかというと女性の方が使用する機会がある商品が多いですので、女性の店員の方が自らの体験をふまえてお客さまに商品を提案しやすいです。また、接客面においても、お客さまからは女性の店員に声をかける方が多い傾向があります。やさしく、おだやかで、お客さまの立場になって考えられる、親切な接客対応ができる人は活躍できますし、重宝されます。
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株式会社ファーマシー木のうたの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：一つの店舗を任せられます。営業店の売上げを上げるのは自分ともう一人の社員（店長と副店長）の腕にかかっています。売上げを上げるために自分たちで工夫して売り場の陳列などを考えます。毎月の会議で前月の売上げを報告するのでやりがいが感じられると思います。
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