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味の素ベーカリー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業本部開発営業部/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
福利厚生:
一般的な福利厚生は他社と比較しても見劣りはしないが、唯一、年間休日が少ない点は気になるところ。

オフィス環境:
東京本社は宝町駅から徒歩1分で立地的には申し分ない。工場の島田事業所は静岡県ということもあり、車がないと通勤はできない。

味の素ベーカリー株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月08日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月08日
勤務時間・休日休暇:
有休休暇平均取得率が高く休暇が取りやすい環境
事務方スタッフはフレックス制度を活用でき家庭環境に合わせた働き方が可能
事務方スタッフは派遣社員まで含め基本土日休みで休日出勤はほぼ無い

多様な働き方支援:
在宅勤務・リモートワーク フレックス制度 時短勤務 等

味の素ベーカリー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月08日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月08日
企業カルチャー・社風:
風通しが良い
上司と何でも話せる環境

組織体制・コミュニケーション:
営業以外の組織は島田事業所1カ所に集中していてコミュニケーションは取りやすい

ダイバーシティ・多様性:
外国人労働者が多数勤務
障害者雇用率が高い

味の素ベーカリー株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年06月08日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月08日
女性の働きやすさ:
育児休暇、時短制度等や周囲の理解が高く安心して制度の活用や職場復帰が出来る
フレックス制度による家庭環境に合わせた働き方変更

味の素ベーカリー株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年10月16日

回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部生産サポート課

4.2
口コミ投稿日:2023年10月16日
成長・キャリア開発:
設備保全グループは、様々な資格取得支援を行っている。保全技能士や各種技能講習を積極的に行かせてくれるので良いかと思います。頑張れ認められれば、エネルギー管理指定工場なので、エネルギー管理士の資格も講習として行かせてもらえる。

働きがい:
1人の業務幅の縛りが大企業みたいにないので、自身の業務範囲だけでなく、経理や品質管理、システム設計や生産管理など幅広い景色が見られるので成長意欲がある方はどんどん成長していける。逆に自身の範囲をある程度絞って業務をこなしていきたい方は向いていないと思います。

味の素ベーカリー株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月15日

回答者: 回答なし/ 原料/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
前職が、同じような職種だった事もあり仕事内容のギャップはほぼなかった。
正社員の方が優しい人が多い。

味の素ベーカリー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月08日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月08日
事業の強み:
大手CVS、FFとの密接な繋がり
開発~製品供給までのリードタイムが短い
他社競合と比較し低ロット生産、供給が可能
味の素グループ会社であり各グループ会社の協力、支援

事業の弱み:
NB製品が無い為、営業力、コスト競争力を強化し安定した生産量の確保が必要
閑散期、繁忙期で必要な要員が上下するのでフレシキブルな要員体制が必要

事業展望:
特記無しーーー

味の素ベーカリー株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年10月16日

回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部生産サポート課

4.2
口コミ投稿日:2023年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 32万円 5万円 139万円
年収 510万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 139万円
給与制度:
味の素グループの恩恵を受けており、待遇は一般水準より高いと思います。

評価制度:
年齢に関係なく、評価される人が上がり、年数が多い人でも上がれなかったりと評価で判断しているのが見られ良いと思います。賞与評価はプロセスより、自身が目標とした項目が完了したかどうかが判断となっており皆楽な目標を設定しがちな傾向にあるかと思います。取り組んでいる目標の内容に目を向けるようになったらもっと士気が上がるのではと思います。しかし年間賞与支給率が5.5ヵ月なので、もし評価が多少低くてもかなりの額がもらえます。