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SKホールディングス株式会社のカテゴリ別口コミ（21件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)

SKホールディングス株式会社の回答者別口コミ（4件）

  • 経理 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
2.1 最新の回答：2022年12月20日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年11月15日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
2.5 最新の回答：2018年10月17日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2011年時点の情報
3.3 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（4件）

SKホールディングス株式会社の職種別口コミ（21件）

営業系（16件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（5件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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SKホールディングス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月20日

回答者： 男性/ 経理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2022年12月20日
福利厚生:
職場の近くに住もうが、職場から遠くに住もうが通勤手当は一律、住宅手当も一律で基準はない。一般社員の退職金は雀の涙ほどだと聞いている。30年務めても一般的は金額はもらえないようだ。

オフィス環境:
何処の事務所も古く、夏は暑く冬は寒い。

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SKホールディングス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月20日

回答者： 男性/ 経理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2022年12月20日
勤務時間・休日休暇:
休憩時間に仕事をすることもあるが、勤務時間に暇な時間があるのでそこで調整することもある。部署によるが営業職は通し勤務のため睡眠時間を削れば自由な時間はたくさんある。事務職は日曜祝日のみ休みのため、一般的な企業よりは少ないほうである。

多様な働き方支援:
副業がばれて退職した社員がいると聞いたことがあるので、副業はできないのだと思う。

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SKホールディングス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月20日

回答者： 男性/ 経理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2022年12月20日
組織体制・コミュニケーション:
ゴルフをする社員は月に一回ゴルフコンペがあるため、そこで他部署との交流がある。

ダイバーシティ・多様性:
運転手は障害を持っている社員も採用してくれるので素晴らしい会社だと思う。

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SKホールディングス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月20日

回答者： 男性/ 経理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2022年12月20日
女性の働きやすさ:
給与は低いがどこの部署も単純作業ばかりなので働きやすいと思う。

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SKホールディングス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2018年10月17日
働きがい：グループ企業が多数あり、まだまだ延び盛りの企業です。一昨年には、ゴルフ場も買収し、ゴルフ好きにはたまりません。
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SKホールディングス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2018年10月17日
仕事内容：【仕事の取り組み方】現場優先の考え方ですが、各グループ間でぶつかり合うこともよくあります。個人の仕事の進め方を重視してくれますが、上司とぶつかることもあります。
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SKホールディングス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月20日

回答者： 男性/ 経理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2022年12月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 75万円
給与制度:
昇給は部署による。男性社員の昇給は基本ない。昇進しない限り昇給はない。女性社員は最低賃金を割ってしまう場合にのみ昇給があるかたち。

評価制度:
評価はあいまい。能力がある社員でも若ければ昇進することはない。良くも悪くも年功序列なので、若いうちに我慢できれば、将来安定するかもしれない。

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