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パナソニック液晶ディスプレイ株式会社のカテゴリ別口コミ（84件）

福利厚生・オフィス環境(12件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(56件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(5件)

パナソニック液晶ディスプレイ株式会社の回答者別口コミ（9件）

  • 開発 契約社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年07月18日
  • 製造部 / 検査員 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.6 最新の回答：2022年10月05日
  • 製造部 / 製造 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.5 最新の回答：2022年04月30日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2017年02月01日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 男性
2015年時点の情報
3.7 最新の回答：2015年10月21日
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パナソニック液晶ディスプレイ株式会社の職種別口コミ（84件）

企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（55件）
（電子・回路・機械設計 他）
その他（27件）
（公務員、団体職員 他）
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パナソニック液晶ディスプレイ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月05日

回答者： 女性/ 検査員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部

3.6
口コミ投稿日：2022年10月05日
福利厚生:
コロナ禍でも満額もらえてたし、福利厚生はしっかりしてたと思う。交通費やその他もろもろもしっかりもらえてた

オフィス環境:
電車やバス、車でも通勤しやい環境であった。会社自体綺麗だった。道がないので毎日渋滞がネックでした。

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パナソニック液晶ディスプレイ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月30日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部

3.5
口コミ投稿日：2022年04月30日
勤務時間・休日休暇:
休日は、週休2日制です。但し工場がらみですと、24時間・365日制が多く、幹部クラスですと休日の出勤も多くなったり、休みの日でも電話対応は必須となります。頼りになる人間が休日の対応をしていると安心して休めて、休日後に報告を受ける対応となり、安心できます。そんな部下を育成できるかが鍵とはなります。

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パナソニック液晶ディスプレイ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月05日

回答者： 女性/ 検査員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部

3.6
口コミ投稿日：2022年10月05日
企業カルチャー・社風:
連携はよく取れてたと思う

組織体制・コミュニケーション:
先輩後輩、同僚、上司問わず話は最低限以上には報連相してたし、望めば相談とか聞いてもらえてた

ダイバーシティ・多様性:
世界にも会社があるので多少の関わりはあった。望めば海外で働く事も可能であった

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パナソニック液晶ディスプレイ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月05日

回答者： 女性/ 検査員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部

3.6
口コミ投稿日：2022年10月05日
女性の働きやすさ:
生理休暇もあり、実際取得も可能であった。工程によって女性だとしんどいとこもありましたが、その中でも男性と全部一緒の仕事内容ではなく女性でもできる仕事が出来ていました

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パナソニック液晶ディスプレイ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月05日

回答者： 女性/ 検査員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部

3.6
口コミ投稿日：2022年10月05日
成長・キャリア開発:
スキルアップの為に講習等はありました

働きがい:
誰でも出来そうな検査から少しづつステップアップしていき、大事な試作品、判断が難しい製品までできるようになりました。製品を見るは培われると思います。

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パナソニック液晶ディスプレイ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：液晶パネル事業全体が海外勢に押されている中で、背水の陣で事業継続に望んでいる。パナソニック・グループ全体で４Kテレビの普及を推し進められれば、自社パネルの存在価値を示せる可能性はある。そこが上手く連係できないと事業存続が危ぶまれる。
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パナソニック液晶ディスプレイ株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2022年04月30日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部

3.5
口コミ投稿日：2022年04月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 125万円
給与制度:
大手だけに、昇給・賞与・各種手当などは、春闘などでも公表されています。中堅以上となりますと、年収で？00万程は、あります。幹部クラスになると年棒制で？000万程となります。

評価制度:
昇給などは、春闘にて公表の通りです。非組合員となると、年棒制へと移行します。元々は年功序列の塊りの風土がありましたが、このところは、実力主義へと変貌しつつあります。なにか一つでも光るものがあると、昇進する可能性が高くなりますが、当然に上に行くほど、厳しい競争がありますので、精神の修練が必要かと思います。

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