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株式会社くれおーるのすべての口コミ

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回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ 店員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月23日
事業の強み:
政治、芸能界とのコネがある。
なので出会いのチャンスはあると思います。

事業の弱み:
コロナなどの感染症での営業自粛にはなかなか耐えられない。

事業展望:
コンビニ等への商品化
ウーバーイーツやネット販売など直接来店して頂かないでも売上を確保するように努力したらこの時期を耐えれると思う。

口コミ投稿日:2021年04月28日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度は存在しない。上がることはないと思った方が良い。評価制度:評価
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回答者: 男性/ 店員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月23日
福利厚生:退職金はなかった。住宅補助も特になく、社会保険に加入できるぐらいのもの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月25日
働きがい:ある基準『焼き時間、焼き上がり、見た目』を満たさないといけないプレッシ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月25日
働きがい:心からお客様に喜んでもらおうとする気持ちを皆で持とうとする所。会社の専
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回答者: 男性/ 店員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月23日
勤務時間・休日休暇:休日は基本寝るだけになるぐらい仕事での疲労感は取れない多様な
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月25日
教育・研修:配属即現場実習で、研修制度は無い。最近は、分からないが、自分の時は、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月25日
成長・キャリア開発:料理のスキルが上がった。忙しい時に、どうすれば回せるか、身に
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回答者: 男性/ 店員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少し時間に余裕があると思っていました。拘束時
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口コミ投稿日:2016年12月25日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年齢に応じて基本給が設定されない。旗艦店が、どれだけ売上上げても、給料
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口コミ投稿日:2017年08月03日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスに関しては、初めて支給された時から、段々減っていった。2ヶ月目
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回答者: 男性/ 店員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月23日
成長・キャリア開発:支援制度はあってないものでした。働きがい
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口コミ投稿日:2017年08月03日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:言葉だけは、良い事を聞かされるが、言葉だけで、終わる。給料上がるのは、
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年04月28日
成長・キャリア開発:入社しても成長は出来ない。働きがい:働き
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年08月03日
勤務時間・休日休暇:ハッキリ言って、良い点なんか、何も無い。サービス残業バリバリ
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口コミ投稿日:2017年08月03日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:満足出来る点は、特に無い。上がる上がると、言われ、モチベーション上げて
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回答者: 男性/ 店員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月23日
企業カルチャー・社風:家族経営から会社になっているのでまだ仕組みとかよりも情の部
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口コミ投稿日:2017年08月03日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:役職が付けば、手当てで給料は、上がる。 しかし、基本給は、上がらない。時
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口コミ投稿日:2020年07月23日

回答者: 男性/ 店員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:夜勤しないと稼げない。評価制度
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口コミ投稿日:2017年08月03日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:古い社員には、何時間残業しようが、残業代は、支給されない。成果を上げて
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口コミ投稿日:2018年11月29日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:グループの総売上が上がっても増える事は無く、減る一方だった。入ったばか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:忙しくなってきたり、イベント事などあったりして、人手が足りな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】抜擢や役職が付いて給料も上がるが、売上
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回答者: 男性/ 店員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月23日
女性の働きやすさ:力作業はないのでとくに働きづらいことは
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】現社長の元なら、モチベーショ
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口コミ投稿日:2018年11月29日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは、社員になって3年目になり、初めて出た模様で、それ以来毎年出
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】しっかり仕事をするので、もう少し負担を軽減さ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】いわゆるミドル世代が多く、しっかり仕事をする
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】フレッシュなパワーで、突き進む事が出来ている
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】失敗を恐れずチャレンジして欲しい。しかし、一
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】福利厚生はしっかりしていると思う。上
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】会社の発展に本気で取り組もうと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:普通の時期や閑散期は、連休を取ったりする事も出来て、十分に体
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】会社役員も色々居て、激励する役員も居
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】新店舗の店長に抜擢がある。頑張る人間に
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