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株式会社ADKクリエイティブ・ワンのすべての口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月04日
勤務時間・休日休暇:
配属される部署や、クライアントや、担当する業務次第でおおきく変わるため、一概には言えませんが、全社的には積極的に休暇を取るように推奨されています。

しかし、結局休みを取っても連絡が来たりすることも多く、またその多くが対応した方が後々の自分の仕事を考えたら良いことの方が多いため、休みを取っても結局仕事ののことを考えていることのほうが多いです。

自己の裁量で働くことができる年次や売り上げを確保できる立場になれば、休みを取れることも多いですが、なんとも言えません。

多様な働き方支援:
リモートワークと出社が半々で、フレキシブルに働くことができるので、環境は良いと思います。

回答者: 男性/ 営業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業開発局/ 局長

3.7
口コミ投稿日:2023年05月11日
事業の強み:機動力があるところが強みだと思う。また、総合代理店のなかでは、小規模
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回答者: 回答なし/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月14日
企業カルチャー・社風:風通しは非常に良い。年齢性別問わずフラットに意見を言い合え
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業開発局/ 局長

3.8
口コミ投稿日:2021年12月29日
福利厚生:多分、確定拠出年金のみ、社宅はあるが限られていると思う。会社が再上場を
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回答者: 女性/ クリエイティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月23日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるが、結果を出さないと評価に繋がらない。風
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業開発局/ 局長

3.8
口コミ投稿日:2021年12月29日
企業カルチャー・社風:風通しがよく、やりたい仕事を比較的しやすい社風である。組織
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月05日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも個人商店なので社内営業必須。関係性が作れないと
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回答者: 回答なし/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月14日
勤務時間・休日休暇:土日は基本的にお休みです。ただしその分平日は所謂代理店の労働
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回答者: 男性/ プロダクション・マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製作プロデュース本部/ プロダクション・マネージャー

3.0
口コミ投稿日:2023年05月26日
女性の働きやすさ:働きやすい会社ではあると思う。役員は全員男性ではあるが、管理職
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回答者: 男性/ プロダクション・マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製作プロデュース本部/ プロダクション・マネージャー

3.0
口コミ投稿日:2023年05月26日
福利厚生:基本的な社会保険以外で言うと、ベネフィット倶楽部や退職金制度がある。在
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回答者: 男性/ Pr/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月20日
企業カルチャー・社風:中途の集まりなので、ある意味風通しは良いが、企業文化的なも
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 125万円
給与制度:CM獲得、賞をとる以外にほぼ評価はされない入った後はほぼ上がらないと思
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回答者: 男性/ 営業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業開発局/ 局長

3.7
口コミ投稿日:2023年05月11日
企業カルチャー・社風:年齢、立場に関係なく、比較的風通しがいい組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業開発局/ 局長

3.8
口コミ投稿日:2021年12月29日
勤務時間・休日休暇:以前は長時間労働の権化のようなところであったが、働き方改革の
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回答者: 男性/ Pr/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月20日
事業の強み:ある意味図々しいところが強みなのかもしれない。事業の弱み:弱体化しつ
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回答者: 男性/ クリエイティブディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
賞与:グレードに加えて半期ごとの評価により金額が決定されます。グレード自体は1年
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業開発局/ 局長

3.8
口コミ投稿日:2021年12月29日
事業の強み:自分達で考えて解決していく能力事業の弱み:広告自体が転換期でDXをし
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業開発局/ 局長

3.8
口コミ投稿日:2021年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
970万円 70万円 0万円 100万円
年収 970万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:グレードが上がらないと、給与が増えない。実力と経営層、上司との関係値が
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回答者: 女性/ クリエイティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月23日
福利厚生:他の会社に比べて整っているイメージ。オフィス環境:会議室がいつもいっぱ
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回答者: 男性/ クリエイティブディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
評価・昇給制度:同僚による多面観察に加えて、直属の上長、部署の上長という流れで評
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回答者: 男性/ Pr/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 140万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:様々な評価軸、評価制度を試してはいるが、何を持って評価をしているのかイ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月12日
企業カルチャー・社風:手を上げればいろんな仕事を任せてもらえるが、それだけどんど
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月12日
福利厚生:去年から出社を推奨するようになり出社しなければならない雰囲気があるが、
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回答者: 男性/ クリエイティブ・ディレクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:ベースになる収益が非常に低いので(広告業の構造的な問題もある)、売上は
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回答者: 男性/ プロダクション・マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製作プロデュース本部/ プロダクション・マネージャー

3.0
口コミ投稿日:2020年10月09日
勤務時間・休日休暇:この会社でワークライフバランスを求めることはできない。仕事に
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月20日
勤務時間・休日休暇:1.毎月"有給休暇取得推奨日"がありましたこのおかげもあり、
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタル部署/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月24日
福利厚生:福利厚生はいろんな施設で特典が得られるものや、健康診断など、給与に反映
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回答者: 男性/ プロダクション・マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製作プロデュース本部/ プロダクション・マネージャー

3.0
口コミ投稿日:2020年10月09日
企業カルチャー・社風:社風は風通しは良く、社員も仲はいい。いい人が多い気はする。
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月18日
勤務時間・休日休暇:朝がゆっくりすぎる分、夜は遅めです。業界柄仕方のないことです
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月20日
勤務時間・休日休暇:業界柄、ゆるいのもありますが、ここはその中でも特にゆるいと感
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月18日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は積極的に取らせようとアナウンスしてくれます。毎月ど
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタル部署/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月24日
勤務時間・休日休暇:部署とその人の裁量によるが、相談しやすい人に仕事が流れていく
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月24日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】非常に取りやすい環境でした。とくに、毎月「
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月18日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制で、とくにコアタイムの指定もないためかなり
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月20日
勤務時間・休日休暇:業界柄、仕方のないことは承知ですが、休暇というものの、結局は
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