回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
勤務時間については、コロナが流行りだしたころから、複数の勤務時間から1つを自分で選択できるようになり、朝の混雑した電車などを回避できるようになりました。テレワークについても、非常事態宣言が発令されていた頃などはかなり盛んに行われていましたが、コロナが比較的落ち着いてからはあまり行われていないように思われます。
休暇については、ほぼ公務員に準ずるところで、土・日・祝祭日が休みとなっています。担当する事業によっては年に数回の土日出勤が発生する場合がありますが、その際には必ずその近辺の週で振替休日を取得できます。その他、1時間単位での時間休が取得可能である事や、夏季休暇が別途付与されるなど、休暇関係についてはかなり充実していると思います。
勤務時間については、コロナが流行りだしたころから、複数の勤務時間から1つを自分で選択できるようになり、朝の混雑した電車などを回避できるようになりました。テレワークについても、非常事態宣言が発令されていた頃などはかなり盛んに行われていましたが、コロナが比較的落ち着いてからはあまり行われていないように思われます。
休暇については、ほぼ公務員に準ずるところで、土・日・祝祭日が休みとなっています。担当する事業によっては年に数回の土日出勤が発生する場合がありますが、その際には必ずその近辺の週で振替休日を取得できます。その他、1時間単位での時間休が取得可能である事や、夏季休暇が別途付与されるなど、休暇関係についてはかなり充実していると思います。
公益財団法人東京都福祉保健財団の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文公益財団法人東京都福祉保健財団の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
退職金や通勤手当等の基本的な手当をそれっているが、家賃手当がないため、若手職員にとっては辛い部分もある。また各種の休暇についてもある程度そろっていて、事前に計画を持って調整すれば基本的には希望通りに取得が可能である。
オフィス環境:
西新宿のオフィスビルに本部があるため、通勤等には困らない。また時差出勤やテレワークについても段々と定着しつつあるため、コロナ禍後も継続し実施していくと思う。
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