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東和護謨化工株式会社のすべての口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部/ 係長

2.4
口コミ投稿日:2022年08月27日
事業の強み:
大手企業との取引はそこそこあるので、お客さんの業況次第。

事業の弱み:
人の入れ替わりが激しく、すぐに人が辞めてしまうため、有能な若手がいない。

事業展望:
人が育たないので衰退するしかないのでは。

回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部/ 係長

2.4
口コミ投稿日:2022年08月27日
成長・キャリア開発:ISO9001,14001の外部研修はありました。働きがい:
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月22日
仕事を通して身につくスキル:樹脂、ゴム製品の加工、成型、半導体Oリングに関する知
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年03月02日
成長・キャリア開発:OJTというか中途で外人部隊のような体制でしたので、出来て当
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月22日
働きがいを感じるポイント:この会社は社内は如何ともし難いが客筋は良かったのでいわ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 0万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
賞与:だいたい1カ月分くらいだったと記憶しています。実績はあまり関係なかったと思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月17日
働きがい:やればやるほど仕事は非常におもしろくなります。 実力さえ認められれば仕
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 0万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
評価・昇給制度:目標管理などがあったと記憶。昇給した記憶は無いが確か課長から年俸
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部/ 係長

2.4
口コミ投稿日:2022年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 34万円 1万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与に関しては問題ないと思います。評価制度:評価に関しては、会社の長年
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月26日
多様な働き方支援:個人の裁量が大きい。 個人の裁量が大きいので、自分で色々と調べた
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部/ 係長

2.4
口コミ投稿日:2022年08月27日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかりとあります。多様な働き方支援:制度としてあるが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年03月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:拠点が海外にもあったり、割と大きいグループのよう
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回答者: 男性/ 品質保証オフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月25日
福利厚生:通勤手当、退職金はありました。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部/ 係長

2.4
口コミ投稿日:2022年08月27日
福利厚生:福利厚生はほぼなし。オフィス環境:休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月26日
勤務時間・休日休暇:ノー残業DAYというよりも残業代が支給される一般社員は残業禁
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月26日
企業文化・社風・組織体制:同性同士仲良くやっていた印象がある。 一緒にお昼ご飯食べ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月17日
福利厚生:大手企業と比較すると福利厚生は少ないですが最近はここにも力を入れて来て
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】社長一族が代々社長を継いでいたので、誰も意見出
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:良くも悪くもトップダウン。自分の意見はまず通らない。仕事出来る人
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部/ 係長

2.4
口コミ投稿日:2022年08月27日
女性の働きやすさ:営業の上司が女性を優遇するため、女性は働きやすい職場であると思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】わたしの提案は即採用されていました。前
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】経理でした。基本は一人完結なのですが、他営
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】基本個人プレーでした。体調不良で休んでも誰も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:ノウハウがないので、自身で判断をしなければならないこと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】途中でなくなりましたが、互助会制度はよ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】相談出来る環境ではなかったです。ひとり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年03月02日
女性の働きやすさ:女性は事務の方しか居なかった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:悪い意味で自由。社員がいつでも外にタバコを吸いにいける
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】普段はマネージャーとの関わりでの仕事がメインで、社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:トップダウンなので、決断は早い。良い決断なら、間違いないだろうけ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】営業サイドは個人裁量に任されていたけど
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる人間関係の隔たり】ボスの存在があり、その人に気に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】営業所内では、ウイクリー、マンスリーと営業のみでの進捗
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案の言いやすさ】提案はしやすいけど、社長からのトップ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】体調を調えるということ。仕事もプライ
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