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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月08日
勤務時間・休日休暇:
自身はフロント担当だったため、マンション管理組合の理事会、総会への出席のため、夜間や休日の時間外労働が多い職種でしたが、振休や代休の取得を自分の予定を考慮して、取得しやすい環境がある。
また、時差出勤も推奨されており、勤務日や勤務時間を計画的にフレキシブルに調整、設定ができた。
夏季休暇や年末年始の休暇も仕事と自身が取得したい休日予定を計画的に立てることで連続した休暇を取得することも難しくないと思います。
ただし、業務量は少なくはないので時間外労働時間をいかに必要最低限に抑えるかは自身のスキルも必要になってくるため、慣れるまでは仕事に追われる日があるかもしれません。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 10万円 142万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 142万円
給与制度:年1回の昇給と昇格はあります。ただ、まともに仕事している営業職はほとん
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2021年05月26日
勤務時間・休日休暇:土日祝休みだが、事務職以外は出勤している方が多い。事務職でも
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 10万円 142万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 142万円
賞与:年間で4か月分程度はでます。査定によって変わりますが、中途採用の営業職の方
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回答者: 女性/ マンション管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

4.6
口コミ投稿日:2021年01月21日
企業カルチャー・社風:より良い住環境の実現により社会に貢献します。を会社理念とし
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回答者: 女性/ マンション管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

4.6
口コミ投稿日:2023年12月11日
勤務時間・休日休暇:物件を持っている人は基本的に土日勤務はある。(短時間等)休暇
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月26日
入社理由:営業所が自宅から近く、仕事内容を聞きに行ったら、そのまま面接になって合
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回答者: 女性/ マンション管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

4.6
口コミ投稿日:2021年01月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7時間半で休憩1時間あります。休日休暇もしっかりと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 25万円 8万円 60万円
年収 550万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 60万円
評価制度:人事評価制度は確立されているため、評価に応じて昇進、昇格ができるのでは
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回答者: 女性/ マンション管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

4.6
口コミ投稿日:2023年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給はあるけど、ほぼないと思っても良いくらい。主任や係長等に昇格すれば
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回答者: 女性/ マンション管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

4.6
口コミ投稿日:2021年01月21日
福利厚生:様々な福利厚生があります。WELBOXなどの法人もあります。オフィス環
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 30万円 60万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給料については、妥当といったところであるが、賞与については前と比べると
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回答者: 女性/ マンション管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

4.6
口コミ投稿日:2021年01月21日
成長・キャリア開発:事務仕事だけでなく、現場に連れて行ってくださり、その場で色々
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2021年05月26日
成長・キャリア開発:不動産に興味をもち、資格取得につながりました。資格を取得する
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 10万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:3月に年一回の昇給テストがあり、そこをクリアすると昇給できる。そこをク
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は短く、フルリモートも可能。土日の出勤があるがとても
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月06日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は少ない。組織体制・コミュニケーション:組織間
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月06日
福利厚生:住宅補助が出る。退職金もある。通勤手当も出るが上限があるので遠すぎる人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月28日
勤務時間・休日休暇:夜が遅くなることが多い。時差で出勤したとしても、翌日は平常通
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】基本的に、お昼休みは1時間約束され
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 神戸支店/ 係長

1.5
口コミ投稿日:2020年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:親会社の割には当初年収が厳しい。資格手当は最近改善されてよくなった。で
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2021年05月26日
福利厚生:財界貯蓄あり。毎年20000円分のポイントが使えるウェルボックスという
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 神戸支店/ 係長

1.5
口コミ投稿日:2020年08月19日
成長・キャリア開発:できる人ならチャンスはあるかと思う。まあ、しんどいんだろうけ
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 神戸支店/ 係長

1.5
口コミ投稿日:2020年08月19日
企業カルチャー・社風:色々混ざって分からないが、新しい人の寄せ集めな気もする。組
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 神戸支店/ 係長

1.5
口コミ投稿日:2020年08月19日
福利厚生:だいぶと良くなった。でも、その分数字のノルマが厳しくなったから、どうな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月03日
福利厚生:福利厚生は、きっちりしており何かあれば相談できる環境が整っていた。オフ
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回答者: 女性/ マンション管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

4.6
口コミ投稿日:2021年01月21日
事業の強み:わかりません。事業の弱み:人手不足。事業展望:
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月08日
オフィス環境:食堂などの共有スペースはないが、会社の近くにコンビニや飲食店が多く
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回答者: 女性/ マンション管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

4.6
口コミ投稿日:2021年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年昇給があり、賞与も頑張り次第で伸び、年2回あります。交通費支給もし
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回答者: 女性/ マンション管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

4.6
口コミ投稿日:2021年01月21日
女性の働きやすさ:女性皆さん優しい方ばかりなので、比較できる楽しく過ごせます。ま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月03日
女性の働きやすさ:育児休暇にも力をいれており、前向きに取得することができたので助
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2021年05月26日
女性の働きやすさ:女性が働きやすいようにしていく方針だが、産休から復帰した人が退
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 神戸支店/ 係長

1.5
口コミ投稿日:2020年08月19日
女性の働きやすさ:最近、女性の営業も増えてるが、それは経験者のしっかりした人材が
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2021年05月26日
企業カルチャー・社風:わいわいしていて、学校みたいな感じ。風通しをよくしようとし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社してから、即戦力を求められており、いきなり1
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