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回答なし
中途入社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:個人の実績とか行動能力を重視され、仕入・売上共に結果により成績が判断されるので経過報告

は日報、週報、月報にてメ-ル通信するシステムでした。

簡単にいいますと、自分の弱い所や得意とする所が一目瞭然に分かりどこをどの様に業務として

推進すればよいか、又クレ-ムがどこで発生するかの自己チェックができるシステムです。

特に仕入交渉や請求書の発行時期は、正確に決めておかなければ業務に支障をきたすので、交渉

相手とは連絡を蜜にしておき計画通り結果を出せた時は、達成感が倍増します。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:各部の連携がバランス良く配分されていて、ミス・クレ-ムの撲滅には特に
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月07日
成長・キャリア開発:この会社で営業事務を経験して様々な資格を取得をした。(自費で
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月07日
福利厚生:退職金は0だったが、地方から来た人は借上の社宅があった。オフィス環境:
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月07日
事業の弱み:当時はメーカー主体で動いていたので、左右されていたと思う。取引先に振
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は当時はなかった。優秀な人は
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の給与面と差が
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月07日
勤務時間・休日休暇:当時は隔週土曜は出勤で午前
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