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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業課

2.9
口コミ投稿日:2021年01月08日
企業カルチャー・社風:
親会社の風土がそのまま現れている
これは他社も同じと思うが、子会社が独自のカルチャーを持つ事はは少ないと思う。
社員同士は比較的仲は良いと思うが、それでもプロパーとの壁は有ると思う。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士は比較的良いと思う
コミュニケーションも比較的、良いと思う。

ダイバーシティ・多様性:
分からない
元々海外の人間が多かったので多様性に対する壁は、他社と比較しても低いと思う。有能で有れば認め合う組織と思う。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業課

2.9
口コミ投稿日:2022年03月08日
成長・キャリア開発:個人のやる気次第で、スキルアップして外に出る人もいるので成長
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業課

2.9
口コミ投稿日:2021年01月08日
事業の強み:ニッチを攻めている事業の弱み:資金力が課題ではないか。事業の内容は金
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業課

2.9
口コミ投稿日:2021年01月08日
福利厚生:普通ではないか都内のオフィスですし、駅から極端に遠い訳ではないので通勤
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業課

2.9
口コミ投稿日:2022年03月08日
事業の強み:ニッチな部分事業の弱み:資金力、人材不足事業展望:利益は出してますが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業課

2.9
口コミ投稿日:2022年03月08日
福利厚生:一般的な福利厚生。可もなく不可もなしオフィス環境:都心のオフィスなので
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業課

2.9
口コミ投稿日:2021年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:業種からは低いと思う評価制度:人間関係に左右されるこれは他社も同じと思
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業課

2.9
口コミ投稿日:2022年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:もう少し多くてもいいかもしれません。利益は出てるので!評価制度:評価の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:社長個人の能力は相応の水準であるが、マネージメント力はなく、全体的に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業課

2.9
口コミ投稿日:2021年01月08日
勤務時間・休日休暇:普通の土日休みまた残業も少ないと思う。多様な働き方支援:分か
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】会社のカレンダー通りに休めるので、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業課

2.9
口コミ投稿日:2021年01月08日
女性の働きやすさ:分からないただ元々女性が多かったので、働きや
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業課

2.9
口コミ投稿日:2022年03月08日
女性の働きやすさ:在籍長い人はいたので、それなりだ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】4年位前までは、水曜日をノー残業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】十分だと思う。土曜、日曜、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】消化率は、25%くら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】育児休暇を取っている女性はいるが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】復帰した社員は何人もいる。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】ほとんど取れる状態。一週間前前まで申
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