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阪神医療生活協同組合のカテゴリ別口コミ(14件)

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阪神医療生活協同組合の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年10月21日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年10月21日
福利厚生:家族手当が手厚く、母子・父子の子育て支援が充実している。資格取得制度もあり、資格取得のための通信教育や学校費用のほとんどをカバーできる。忘年会への補助金もある。健保組合からの格安旅行案内や無料健康相談案内もある。

阪神医療生活協同組合の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2015年10月21日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年10月21日
勤務時間・休日休暇:年間118日休暇。有給休暇取得は50%平均。管理職がやや取りにくいものの、ほとんどの100%消化している職員も多い。退職時にも有給消化できるよう配慮している。産休、育児休暇、介護休暇制度もそろっている。病気療養休暇で長期休暇後も復帰可能である。

阪神医療生活協同組合の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2015年10月21日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年10月21日
教育・研修:資格取得のための奨励制度があり、書籍や研修参加費などほとんどが支援される。希望する研修についてもおおむね認められ、研修費、交通費、宿泊費など支援が受けられる。また業務に直接関係する資格については、資格維持のための研修費も補助される。

阪神医療生活協同組合の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年10月21日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年10月21日
会社の安定性:高齢化時代となり、医療介護を必要とする人は増えてくる。人口の多くの人が占め、社会の大きな関心となり、医療と介護の必要性を訴える要素はますます大きくなる。高齢の一人暮らしや高齢世帯にとって、生活安定のために医療や介護につかう費用はますます多くなる。

阪神医療生活協同組合の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年10月21日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価は、特にない。資格による職制であり、評価による賃金格差もついていない。一方で定期昇給が毎年あり勤続年数に応じて上がっていく制度。差がない分競争も生まれず、新たな挑戦に対しては保守的な分、職員相互の仲は比較的良い。