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女性

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 情報処理システム事業本部/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2023年04月25日
企業カルチャー・社風:
基本は沖電気工業株式会社のソフトウェア開発が主であるが、自主事業もあり沖電気工業株式会社の創業が古いため、ベンチャー企業と違い古風な感じである。
沖グループ自体が大きいため、単身で新しい事業等を起こすことは難しい感じである。
自己範囲内で資格や知識を習得することは推奨される。
全員がオフィス勤務時良かったが、在宅勤務(リモートワーク、テレワーク)ではリモート会議のコミュケーションが主でフェイスツーフィエスのコミュケーションがなくなったので風通しが悪くなったと個人的に思う。
近くの席での雑談等が無くなり、私的なコミュケーションが不足でいい意味で相手の私生活等が分からない。

組織体制・コミュニケーション:
年度(半期)単位で事業計画結果/計画、中期計画の説明有り。(自席でのビデオのケースが多い)
チーム、部、プロジェクト単位で定例会を設けるケースが多くコミュニケーションがあり、組織間の社員コミュケーションは良い方だったが、在宅勤務(リモートワーク、テレワーク)になって、リモート会議が多くなり、フェイスツーフェイスのコミュニケーションが減り、交流は減ったと感じる。
組織は事業部門部門単位で構成され担当の機種によって細分化されている。
個人的につながりがあれば、他部門とのコミュケーションは容易。(個人の性格による)

ダイバーシティ・多様性:
男女平等。
中国人などの雇用もあり。
約6割程度が在宅勤務(リモートワーク、テレワーク)
親会社の沖電気工業株式会社のワークスタイルに準じる。

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 情報処理システム事業本部/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2023年04月25日
福利厚生:住宅手当(補助)は無し。通勤手当は有り。通銀手当は最大支給額の制限有り
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 情報処理システム事業本部/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2023年04月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8:30~17:15の7時間45分勤務。(12:0
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 情報処理システム事業本部/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2023年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:組合員の場合は、春に労働組合と会社で賞与分の獲得の闘争があり、給与、賞
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 情報処理システム事業本部/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2023年04月25日
事業の強み:情報処理システム機器の販売が主である。親会社の沖電気工業株式会社が請
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月10日
福利厚生:ホテルやレジャー施設を安く利用できるサービス有り。その他様々なサービス
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月19日
企業カルチャー・社風:昔ながらの企業、年功序列、融通の利かない社内システム・ルー
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 情報処理システム事業本部/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2023年10月25日
企業カルチャー・社風:親会社の沖電気工業株式会社に倣って古風である。プロジェクト
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月10日
企業カルチャー・社風:マネジメントも開発も両方こなせる人材育成を目指している。組
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月19日
勤務時間・休日休暇:若年層は休日出社はあまりない。あるとすればシステムの切り替え
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回答者: 男性/ アプリケーション開発エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし

3.8
口コミ投稿日:2021年08月27日
勤務時間・休日休暇:業務が忙しくなると残業や休日出勤が増えるのは変わらないが、近
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 28万円 12万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列だが、徐々に差がついてくる。若手の間は横並びとなり、また、部署
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 35万円 5万円 100万円
年収 480万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:業界内では特別安いわけではないが、毎年の昇給額は控えめと感じる。階級が
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月10日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトによりけり。小規模なプロジェクトはあまり残業して
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月08日
勤務時間・休日休暇:週休二日制で基本的に休日出勤はありません。ただし納期前の追い
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 情報処理システム事業本部/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2023年04月25日
成長・キャリア開発:資格取得推奨制度有り。合格時の受験料負担、合格時の報奨金有り
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回答者: 男性/ アプリケーション開発エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし

3.8
口コミ投稿日:2021年08月27日
事業の強み:OKI電気の関連企業として金融系、通信事業系、官公庁系の事業がある程
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月08日
企業カルチャー・社風:古き良き日本企業というイメージがあります。風通しがいいとさ
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月19日
成長・キャリア開発:部署によっては他社でも通用するような力を身に着けることができ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年11月09日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:労使共済のイベント等
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 情報処理システム事業本部/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2023年10月25日
福利厚生:退職金制度有り。住宅補助は無し。寮は現在は無し。財形貯蓄制度あり。(住
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月19日
成長・キャリア開発:業務で身につくITスキルはあまりないといっても過言ではない。
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 情報処理システム事業本部/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2023年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給は年一度。賞与は6月、12月にあり。組合が有り、組合員であれば春闘
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 情報処理システム事業本部/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2023年04月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:沖電気工業株式会社からの出向、転籍である。沖電気
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回答者: 男性/ アプリケーション開発エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし

3.8
口コミ投稿日:2021年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 44万円 10万円 122万円
年収 650万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 122万円
給与制度:グレード制が基本で、グレード給と加算給に分かれている。グレード給はグレ
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月10日
成長・キャリア開発:資格取得に関して、目標を定められる。その支援として教材を提供
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 0万円 0万円 0万円
年収 750万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:上昇幅は大きくないが、年功序列で少しずつ上がる。賞与は年間4ヶ月程度。
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 情報処理システム事業本部/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2023年10月25日
事業の強み:他の事業を模索中。事業の弱み:沖電気グループ全体でいえるが金融系が縮
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月19日
福利厚生:OKI本体とほぼ同じであり、十分な福利厚生が用意されていると感じる。オ
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2020年09月24日
企業カルチャー・社風:沖電気の子会社であり、基本的に親会社の社風と同じである。1
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月22日
オフィス環境:・場所について各支社とも公共交通機関を使って最寄駅から徒歩数分の所
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月22日
教育・研修:入社前の事前教育、入社後の集合研修(3ヶ月)、各支社へ配属後のOJT
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月25日
勤務時間・休日休暇:コアタイム無しのフレックス制度一日一回の出勤は必要休みの設定
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月25日
仕事内容:自治体、病院向けソフトウェアの開発~導入~運用までのSE業務自治体向け
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回答者: 男性/ 社内IT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:仕事の量や求めてくる質の割に非常に安いです。残業を前提とした給料である
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