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大西衣料株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ バイヤー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗EC事業部第一商品部/ チーフ

3.0
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:
前向きな失敗をある程度容認してくれる。
本音で会話が出来る雰囲気がある。
格式張っておらず気さくな人が多い。
ドレスコードは緩く、ジーンズにニットや革ジャン、スニーカーでもOK。
部署(上司)によるが髭もあまり文句を言われない。
基本的に社員思いのいい会社だと思うが、残念ながら業績が伴わない。

組織体制・コミュニケーション:
社長はカンパニーや部署を超えたコミュニケーションを期待しているが、残念ながらそうはなっていない。
縦割りで仕事が進行しているが、社員間は総じて仲良くしている。

ダイバーシティ・多様性:
女性を上層部に登用しようという姿勢はいいが、無理に登用するので能力とステージがアンマッチな場合がある。
宗教や人種についての不利はない。
在日外国人も多く在籍し、普通に上層部にも登用されている。
障害のある人も多数在籍している。

口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 男性/ バイヤー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗EC事業部第一商品部/ チーフ

3.0
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 28万円 2万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 120万円
給与制度:ステージにより給与が決まり、賞与は業績次第。まず自分の所属カンパニーの
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回答者: 男性/ バイヤー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗EC事業部第一商品部/ チーフ

3.0
口コミ投稿日:2022年05月18日
勤務時間・休日休暇:休みはきっちり取れるし、有給も取得しやすい。残業は所属部署や
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回答者: 男性/ バイヤー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗EC事業部第一商品部/ チーフ

3.0
口コミ投稿日:2022年03月02日
成長・キャリア開発:部署や事業カンパニーによるが、昔ながらの衣料卸で特筆出来るキ
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回答者: 男性/ バイヤー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗EC事業部第一商品部/ チーフ

3.0
口コミ投稿日:2022年03月02日
企業カルチャー・社風:前時代な風土。組織体制・コミュニケーション:縦割り組織が行
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回答者: 男性/ バイヤー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗EC事業部第一商品部/ チーフ

3.0
口コミ投稿日:2022年03月02日
事業の強み:業界内では最大規模で、蓄積した顧客や取引先には信頼がある。事業の弱み
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回答者: 男性/ バイヤー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗EC事業部第一商品部/ チーフ

3.0
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:汎用性のあるキャリア開発や成長は特に期待出来ないが、業界内で
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月27日
勤務時間・休日休暇:休日も取りやすいので、ワークライフバランスは問題ないと思う。
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回答者: 男性/ バイヤー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗EC事業部第一商品部/ チーフ

3.0
口コミ投稿日:2022年05月18日
福利厚生:退職金と持株制度あり。退職金は給与明細に記載されており、年一回各ステー
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回答者: 男性/ バイヤー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗EC事業部第一商品部/ チーフ

3.0
口コミ投稿日:2022年05月18日
福利厚生:退職金と持株制度あり。退職金は給与明細に記載されており、年一回各ステー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:ほとんど販売系にすすむことが多いのですが、その中でも事務関係
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口コミ投稿日:2022年03月24日

回答者: 男性/ 商品部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 大阪本社

2.6
口コミ投稿日:2022年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 7万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給料は比較的良かった。賞与も今から考えれば結構出た。ただ残業の多さと月
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:初めは安いですが、(これはどこでも同じだと思うので)普通にもらえていた
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:接客業では、責任感など覚え遣り甲斐あり充実した日々でしたが、
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回答者: 男性/ バイヤー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗EC事業部第一商品部/ チーフ

3.0
口コミ投稿日:2022年03月02日
福利厚生:退職金、持株会、福利厚生倶楽部オフィス環境:オフィスは綺麗で共用スペー
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:入社して一か月間、接客マナーなど研修を終え、始めは同期皆は計算課に配属
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月27日
福利厚生:社員持ち株会がある。オフィス環境:駅から近く至便である。同業に比べると
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客様対応、商品補充、メーカーとの打ち合わせなど。古い体制の会社で上司
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:女性に嬉しい制度が整っているので産休後復活しやすいのが嬉しいです
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口コミ投稿日:2022年03月02日

回答者: 男性/ バイヤー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗EC事業部第一商品部/ チーフ

3.0
口コミ投稿日:2022年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 28万円 2万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 120万円
給与制度:一般的と思う評価制度:是非は別にして、とにかく新しい事をする事が評価に
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回答者: 男性/ 商品部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 大阪本社

2.6
口コミ投稿日:2022年03月24日
事業の強み:西で一番大きい卸問屋だったので、同業他社がどんどん一般客を入れる中、
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回答者: 男性/ バイヤー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗EC事業部第一商品部/ チーフ

3.0
口コミ投稿日:2022年03月02日
女性の働きやすさ:女性にとっては非常によい職場と思われる。女性を積極的に昇進させ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】基本的には自己完結、周囲からのサポートはない、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
社長の手腕:特になし、全体朝礼で自分の思いを話すだけ、月次報告会にも出席せず方針
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回答者: 男性/ 商品部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 大阪本社

2.6
口コミ投稿日:2022年03月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間が長く、休みも少なめ。ただ販売と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】基本自己完結の為、間違いに気づいた時点では大き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】そういう部署ではなかった」の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】勤務時は、わかりませんで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
女性の働きやすさ:産休は希望すれば取れる環境だが、復帰後の部署はただ人不足な部署
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
オフィス環境:最近オフィスが綺麗になったが完全に上の人の自己満足。机の上になんで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】上司の評価が良い社員については
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】責任は重くのしかかっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】特になし。一応、看板で高学歴の社員が入社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】きちんと教えてもらえます。そう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの知識・スキルが身につくか】エクセル、ワ
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